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O BPI é uma instituição financeira de referência em Portugal, centrado na atividade de banca comercial, disponibilizando uma extensa oferta de serviços e produtos financeiros para Clientes empresariais, institucionais e particulares. O BPI faz parte do Grupo CaixaBank, que a partir de final de 2018 passou a deter a totalidade do capital do BPI.
A origem do BPI data de 1981 com a criação da SPI – Sociedade Portuguesa de Investimentos, contando com uma estrutura acionista diversificada, que incluía uma forte componente do tecido empresarial nacional, constituída por 100 das mais dinâmicas empresas portuguesas e quatro das mais importantes instituições financeiras internacionais.
Em Abril de 2016, o CaixaBank, S.A., detentor nessa data de 44.1% do capital social do Banco BPI, publicou o anúncio preliminar de uma oferta pública, geral e voluntária, de aquisição (Oferta) sobre a totalidade das ações representativas do capital social do Banco BPI S.A., ao preço de 1.113 euros por ação.
Em 2017 o CaixaBank assumiu o controlo do BPI após a conclusão de uma oferta pública de aquisição e, em Maio de 2018, o CaixaBank acordou adquirir à Allianz a totalidade da participação de 8.425% que esta detinha no capital do Banco BPI.
A identidade do Banco BPI é marcada pela cultura financeira e empresarial do Banco Português de Investimento. Os traços essenciais dessa cultura são a independência da gestão, a flexibilidade organizativa, o trabalho de equipa, a distinção do mérito, a capacidade de antecipação, a rigorosa administração de riscos e a segura criação de valor.
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Principais responsabilidades
- Abertura de dossiers em aplicação de suporte (Júris C);
- Emissão de cartas para Clientes;
- Cálculo de dívidas;
- Preenchimento de livranças dadas em garantia;
- Contabilização de operações em contencioso;
- Lançamentos a contas internas do Banco;
- Envio de dossiers para a DJU / Recuperação de Crédito;
- Obtenção, digitalização e depósito de documentos nas aplicações de suporte.
Requisitos
- Formação académica: frequência universitária ou licenciatura preferencialmente (mas não obrigatório) em Direito ou Gestão/Economia
- Capacidades de organização, comunicação e trabalho em equipa;
- Capacidade de gestão de prioridades e compromisso com prazos estabelecidos (internos ou legais);
- Elevado sentido de responsabilidade e dedicação;
- Atitude dinâmica, proactiva e motivada;
- Capacidade de aprendizagem de novas matérias;
- Boa capacidade de comunicação oral e escrita.
