Brisa está a recrutar na área de Corporate Venture

A Brisa é um dos maiores operadores de autoestradas no mundo e a maior empresa de infraestruturas de transporte em Portugal. Com uma atitude de permanente liderança pela inovação, a empresa posiciona-se hoje como um fornecedor transversal de soluções de mobilidade.

Com mais de 40 anos de existência, a Brisa opera em regime concessionado a espinha dorsal do sistema rodoviário português: são cerca de 1,678 km de autoestradas geridos através de 6 concessões rodoviárias nas quais a Brisa participa.

A empresa assume-se como um “Parceiro para o Desenvolvimento de Portugal”, vocação que alarga a todas as regiões onde atua como concessionária de infraestruturas e como fornecedor de serviços rodoviários avançados.

O Grupo Brisa tem desempenhado um papel chave no financiamento, definição, construção e operação de uma rede de autoestradas que abrange os principais eixos rodoviários de Portugal, cobrindo o país de Norte a Sul e de Este a Oeste. Por via dessa experiência, desenvolveu uma cultura fortemente vocacionada para a promoção da mobilidade e da acessibilidade, assente nos valores da Ética, Excelência, Inovação e Pessoas, com importantes benefícios económicos e sociais para as atividades e comunidades que serve.

Um dos valores distintivos da cultura da Brisa são as Pessoas, aspeto que, entre outros, se materializa na promoção de um equilíbrio saudável entre a vida pessoal, familiar e profissional dos seus colaboradores.

Oferta – Corporate Venture Associate – Lisboa

Irá ajudar a Brisa a encontrar, analisar e verificar oportunidades de investimento de elevado potencial e a assumir o controlo do processo de investimento de ponta a ponta.

Responsabilidades

• Procurar e gerir o fluxo de negócios, analisar oportunidades de negócios em diferentes sectores;
• Pesquisa e análise de mercado para caraterizar os nossos mercados de referência;
• Preparar casos e recomendações de investimento claros e estruturados;
• Gerir a devida diligência e a execução do negócio de ponta a ponta;
• Participar em eventos e conferências do sector para criar a sua rede de contactos e obter negócios;
• Trabalhar em estreita colaboração com a equipa sénior, parceiros de investimento e do ecossistema e empresas da carteira para ajudar a impulsionar o crescimento da empresa da carteira e cumprir as promessas da nossa carteira.

Requisitos

• 3-5 anos de experiência numa função semelhante;
• A experiência direta em capital de risco é altamente preferível;
• Fortes competências transversais (QE) e capacidades interpessoais – valorizamos as pessoas capazes de criar confiança e relações;
• Mentalidade analítica com facilidade para trabalhar com dados financeiros, planos de negócios e demonstrações financeiras;
• Pensador independente e estruturado, capaz de lidar com a ambiguidade e articular claramente as ideias;
• Resiliente, com iniciativa própria e orientado para a solução – capaz de impulsionar as equipas internas e de realizar as tarefas.

Mais informações e candidaturas [AQUI]