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A Câmara Municipal de Vila Nova de Gaia é o órgão executivo do município. Vila Nova de Gaia é um município pertencente à Área Metropolitana do Porto e ao Distrito do Porto, localizado na Região Norte de Portugal. É o terceiro município mais populoso do país, com mais de 300 000 habitantes, sucedendo a Lisboa e Sintra e o mais populoso da região Norte.
Vila Nova de Gaia é um concelho com referências históricas de uma riqueza única, capaz de acordar a vontade adormecida de, com olhos postos no rio Douro, percorrer as riquezas deste destino de eleição.
Conhecido internacionalmente pelas suas empresas de vinhos do Porto e do Douro, indústria automóvel, vidreira e de componentes eletrónicos, pelos seus artistas: músicos, pintores, escultores e arquitetos, e pelas atividades turísticas que acolhem por ano milhares de visitantes, sendo um dos maiores municípios da região e do país, Gaia é uma cidade que tem pela sua frente um enorme potencial de desenvolvimento.
O projeto do executivo para Vila Nova de Gaia começou com um sonho e com a convicção de que o desenvolvimento pode ser compatível com um projeto estratégico planeado e sustentável, onde é possível a ambição de resolver os micro-problemas e de definir os trilhos dos macro-projetos, sempre com boas contas.
A Divisão Municipal de Ação Social pretende dar a conhecer os recursos existentes no concelho ao nível da infância, terceira idade, deficiência e toxicodependência bem como informação acerca de projetos de intervenção comunitária. Os objetivos passam por promover e erradicar todas as formas de exclusão social nas suas vertentes mais sensíveis, estimulando a proteção e integração social dos mais desprotegidos.
Oferta – OE202509/0623 | Técnico Superior (7 vagas) | Procedimento Concursal Comum – Vila Nova de Gaia, Porto
Procedimento concursal comum para constituição de vínculo de emprego público por tempo indeterminado, tendo em vista o preenchimento de sete postos de trabalho na carreira geral de Técnico Superior, Gestão (CNAEF 345).
Caracterização do Posto de Trabalho
Departamento de Ambiente e Parques Urbanos
- Desenvolve funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e ou científica, que fundamentam e preparam a decisão;
- Elabora, autonomamente ou em grupo, pareceres, projetos e atividades conducentes à definição e concretização das políticas do município na área da unidade orgânica, nomeadamente, construção de indicadores de gestão e procedimentos inerentes à gestão administrativa.
Serviço Municipal de Metrologia Legal
- Desenvolve funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e ou científica, que fundamentam e preparam a decisão;
- Elabora, autonomamente ou em grupo, pareceres, projetos e atividades conducentes à definição e concretização das políticas do município na área da unidade orgânica, nomeadamente, construção de indicadores de gestão e procedimentos inerentes à gestão administrativa.
Divisão de Gestão e Manutenção de Frota
- Desenvolve funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e ou científica, que fundamentam e preparam a decisão;
- Elabora pareceres, projetos e atividades conducentes à definição das políticas do município na área da frota.
Divisão de Gestão de Seguros e Sinistros
- Desenvolve funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e ou científica, que fundamentam e preparam a decisão;
- Elabora, autonomamente ou em grupo, pareceres, projetos e atividades conducentes à definição e concretização das políticas do município na área da unidade orgânica, nomeadamente, construção de indicadores de gestão e procedimentos inerentes à gestão administrativa.
Divisão de Remunerações e Direitos Laborais
- Desenvolve funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e de aplicação de métodos e processos de natureza técnica e ou científicas inerentes à respetiva área de especialização e formação académica, que visam fundamentar e preparar a decisão, incumbindo, genericamente gerir o sistema de assiduidade;
- Processa as remunerações e abonos;
- Recolhe e trata dados para fins estatísticos e de gestão, designadamente quanto à assiduidade, trabalho suplementar ajudas de custo e comparticipação na doença;
- Procede à estimativa anual das verbas a orçamentar em despesa com pessoal, bem como acompanhar os custos inerentes da despesa com pessoal ao longo do ano;
- Fomenta e monitoriza a implementação das medidas de simplificação e modernização administrativa;
- Imprime ou gera ficheiro de todas as listagens resultantes do processamento de vencimentos dos/as funcionários/as e Professores das Atividades de Enriquecimento Curricular, cálculo dos valores a pagar aos/às funcionários/as resultantes da cessação de funções, da atualização de escalões de abono de família e pagamento do acréscimo da Remuneração Base;
- Tramita processos de penhoras de Tribunais e Ajudas de Custo;
- Tramita o processo de aposentação através da simulação, preenchimento da nota biográfica, envio via CTT de ofício com o respetivo processo para Caixa Geral de Aposentações.
Divisão de Formação e avaliação de Desempenho
- Desenvolve funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e ou científica, que fundamentam e preparam a decisão;
- Elabora estudos, projetos e atividades conducentes à definição e concretização das políticas do município na área dos recursos humanos, nomeadamente, na conceção e operacionalização dos planos de formação da Autarquia, gestão do processo de avaliação de desempenho da Autarquia.
Habilitação Literária
- Licenciatura em Gestão.
Local de trabalho / n.º de postos
- (1) Departamento de Ambiente e Parques Urbanos;
- (1) Serviço Municipal de Metrologia Legal;
- (1) Divisão de Gestão e Manutenção de Frota;
- (2) Divisão de Gestão de Seguros e Sinistros;
- (1) Divisão de Remunerações e Direitos Laborais;
- (1) Divisão de Formação e avaliação de Desempenho.
Âmbito do recrutamento: O recrutamento é aberto a candidatos(as) com ou sem vínculo de emprego público.
Candidaturas: 23-09-2025 a 06-10-2025
