Campus Neurológico Sénior

Campus Neurológico Sénior está a recrutar na área de Recursos Humanos

O Campus Neurológico Sénior – CNS nasce com o objetivo de facultar a doentes, familiares e cuidadores, num mesmo espaço físico, uma abordagem multidisciplinar, especializada em doença de Parkinson e outras doenças do movimento, doença de Alzheimer e outras demências, Acidentes Vasculares Cerebrais (AVC) e outras doenças neurológicas.

Adicionalmente, através das unidades CNS Science e CNS Academy, o CNS pretende conciliar uma atividade clínica de excelência com a condução de projetos de investigação de qualidade e a formação de profissionais de saúde e do público em geral.

O Campus Neurológico Sénior tem como missão melhorar a qualidade de vida e autonomia dos seus doentes, utilizando para tal uma abordagem multidisciplinar especializada, realizada por profissionais de saúde de competência reconhecida, em colaboração com os familiares e cuidadores. Tem ainda o propósito de formar os doentes e famílias, tornando-os parte integrante do processo de decisão clínica.

A sua visão passa por posicionar-se como um espaço único na área das doenças neurológicas em Portugal e na Europa, associando um centro de cuidados multidisciplinares especializados de excelência, com atividade académica e de formação.

Oferta – Técnico/a de Recursos Humanos – Torres Vedras, Lisboa

Perfil

  • Licenciatura e/ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos;
  • Capacidade de trabalhar em equipa;
  • Bom relacionamento interpessoal;
  • Boa capacidade de resolução de problemas e propostas de solução;
  • Elevada capacidade de análise e sentido crítico;
  • Excelente capacidade de Planeamento e Organização com gestão de prazos;
  • Experiência em Recrutamento e Seleção.

Responsabilidades

  • Gestão de processos de Recrutamento e Seleção;
  • Gestão do processo de Acolhimento e Integração;
  • Gestão Contratual;
  • Gestão da Medicina do Trabalho;
  • Avaliação e Gestão do Desempenho e Carreiras;
  • Acompanhamento das necessidades das áreas;
  • Análise KPI’s: headcount, absentismo e causas, entradas vs. saídas e motivos de saída, etc.

Condições

  • Contrato de trabalho;
  • Trabalho em regime full-time.

Candidaturas

Para se candidatar deverá enviar o Curriculum Vitae até ao dia 31 de dezembro de 2021, para recrutamento@cnscampus.com, com a referência “Recursos Humanos”.

Mais informações [AQUI]

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