Central de Cervejas e Bebidas
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Central de Cervejas e Bebidas está a recrutar Analista de Procurement

A Central de Cervejas e Bebidas é uma Grande Empresa de Bebidas: Cerveja, Sidra, Águas e Refrigerantes com Distribuição Nacional. Foi constituída em 1934 com o objetivo de comercializar as cervejas produzidas pelas antigas Companhia Produtora de Malte e Cerveja Portugália, Companhia de Cervejas Estrela, Companhia de Cervejas Coimbra e Companhia da Fábrica de Cerveja Jansen.

A Central de Cervejas e Bebidas constrói as marcas líderes que as pessoas adoram beber. Faz parte do Grupo Heineken, onde as melhores marcas surpreendem o mundo e os melhores talentos crescem e realizam o seu potencial.

Através de uma liderança forte e da criação de uma equipa vencedora, a A Central de Cervejas e Bebidas definiu como principais objetivos estratégicos o foco na Marca, no Consumidor e no Cliente, numa cultura ganhadora, na eficiência operacional e na inovação.

A atividade principal do grupo é a produção, o enchimento, a comercialização e distribuição de cervejas, sidras, águas e refrigerantes. Orgulha-se e inspira-se pelo seu legado: um negócio de marcas e de pessoas para pessoas.

A Sustentabilidade para a Sociedade Central de Cervejas e Bebidas é uma prioridade e encarada também como uma jornada. Nesta jornada da Sustentabilidade iniciada há uma decada atrás, procura melhorar o impacto ambiental e social das suas actividades através de uma abordagem que define compromissos com o ambiente, com a sustentabilidade social e com o consumo responsável ao longo de toda a cadeia de valor.

O Grupo Heineken é uma cervejaria holandesa, fundada em 1863 por Gerard Adriaan Heineken na cidade de Amsterdão. A Heineken possui cerca de 140 cervejarias em mais de 70 países, empregando aproximadamente 85.000 pessoas.

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Implementação e monitorização de contratos globais e de OpCo com fornecedores dentro da categoria, gerindo o desempenho dos fornecedores através do estabelecimento, acompanhamento, medição e observação de KPIs e níveis de serviço, de forma a garantir a conformidade contratual e a resolução de problemas operacionais.

Responsabilidades

  • Contribuir para a definição da estratégia em parceria com os Category Managers através da análise de dados e avaliação da base de fornecedores;
  • Apoiar o Category Manager na agenda de sustentabilidade de compras para a categoria e prestar apoio nas avaliações de oportunidades junto das partes interessadas;
  • Gerar propostas de redução de custos através do trabalho direto com fornecedores para gerar ideias e fornecer avaliação financeira;
  • Executar de forma disciplinada a monitorização e gestão do fluxo de Compras ao Pagamento para garantir que os Acordos de Nível de Serviço (SLAs) são cumpridos para os nossos clientes internos;
  • Garantir a conformidade dos fornecedores com o programa Código de Fornecedores da HEINEKEN para toda a Categoria;
  • Configurar contratos operacionais no sistema de Gestão de Relacionamento com Fornecedores (SRM) e efetuar atualizações quando necessário;
  • Monitorizar os acordos de nível de serviço nos contratos e discutir qualquer não conformidade com os fornecedores;
  • Avaliar o desempenho dos fornecedores junto das principais partes interessadas;
  • Desenvolver e manter relações com as principais partes interessadas locais e com a Equipa Global de Compras da Categoria da HEINEKEN;
  • Trabalhar em estreita colaboração com os Category Managers, solicitando informações e todos os dados relevantes para o desempenho das principais responsabilidades dentro da Categoria;
  • Gerir projetos ad hoc, sejam globais ou locais, para transformar e ajustar processos e sistemas às necessidades do negócio.

Requisitos

  • Formação superior em Gestão, Finanças, Engenharia ou áreas similares;
  • Experiência anterior relevante no setor de bens de grande consumo (FMCG);
  • 2 a 3 anos de experiência profissional relevante na área analítica;
  • Experiência relevante no contacto direto com o negócio, nomeadamente com as áreas de Matérias-Primas e Embalagem e Comércio e Serviços Empresariais;
  • Conhecimentos avançados de Excel;
  • Experiência com SAP;
  • Português (fluente);
  • Inglês (nível B2);
  • Possuir a documentação legal necessária para o fornecimento de trabalho subordinado em Portugal à data da candidatura (fator de exclusão).

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Notas

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Sobre Equipa E2

e2
A Equipa E2 é formada pelo João e Ana, profissionais com Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e mais de 15 anos de experiência prática nas áreas de Recrutamento e Seleção. Com um profundo conhecimento do mercado de trabalho em Portugal, fundaram em 2013 o portal E2 Emprego e Estágios, hoje reconhecido como uma das principais plataformas nacionais de divulgação de ofertas de emprego e estágio em múltiplos setores.