CMVM está a recrutar Coordenador Executivo

A CMVM – Comissão do Mercado de Valores Mobiliários foi criada em Abril de 1991 e tem como missão supervisionar e regular os mercados de instrumentos financeiros, assim como os agentes que neles atuam, promovendo a proteção dos investidores.

A CMVM é uma pessoa coletiva de direito público, dotada de autonomia administrativa e financeira e de património próprio. A comissão integra o Sistema Europeu de Supervisores Financeiros e o Conselho Nacional de Supervisores Financeiros.

A comissão rege a sua conduta pela ética, afirmando valores como a integridade, a independência e a transparência no exercício da sua atividade.

Aposta numa gestão eficaz e eficiente para atingir a excelência e valoriza o desenvolvimento da sua equipa, procurando a sua motivação e incentivando a colaboração, a comunicação, a partilha de conhecimento e a inovação, para um maior dinamismo dentro e fora da organização.

O Conselho de Administração é responsável pela definição da atuação, bem como pela direção dos respetivos serviços. É constituído por cinco membros – um presidente, um vice-presidente e três vogais -, que são indicados pelo membro do Governo responsável pela área das finanças, para um mandato com a duração de seis anos, não sendo renovável.

A CMVM procura os melhores talentos para integrar a sua Equipa, na prossecução da sua missão de supervisor e regulador dos mercados de instrumentos financeiros.

Oferta – Coordenador/a Executivo/a – Lisboa

A Comissão do Mercado de Valores Mobiliários (CMVM) está a recrutar Coordenador/a-Executivo/a para o Gabinete de Planeamento e Desenvolvimento Operacional.

Responsabilidades

• Apoiar o Conselho de Administração no planeamento estratégico e operacional das atividades e na implementação de uma estrutura organizativa eficiente;
• Assegurar a gestão do desempenho organizacional e dos processos na CMVM;
• Coordenar os programas de impacto transversal da CMVM;
• Conceber e implementar, em articulação com as Unidades Orgânicas, iniciativas de carácter transversal, que promovam a melhoria contínua e o alinhamento estratégico da instituição.

Requisitos

• Licenciatura em Gestão, Economia ou em áreas conexas, incluindo as relacionadas com Gestão Estratégica e Planeamento;
• Experiência profissional mínima de 3 anos no exercício de funções de direção ou coordenação nas áreas de planeamento e organização.

Competências

• Capacidade de liderança e desenvolvimento de pessoas e equipas;
• Visão estratégica e capacidade de organização, planeamento, controlo e análise crítica;
• Capacidade de relacionamento interpessoal lidando com diferentes partes interessadas, promovendo a cooperação e o alinhamento das diferentes Unidade Orgânicas em torno da estratégia da CMVM;
• Capacidade de comunicação e argumentação oral e escrita;
• Elevado sentido de responsabilidade, autonomia, iniciativa e compromisso;
• Fluência na língua portuguesa e inglesa (oral e escrita).

Condições preferenciais

• Formação académica complementar, designadamente através de mestrado ou pós-graduação conexa com as áreas relevantes;
• Experiência no desenho e implementação de processos e controlos;
• Experiência em processos de gestão da mudança e de programas de reorganização e transformação organizacional, bem como no desenho de instrumentos de planeamento estratégico;
• Formação profissional e/ou certificações nas áreas técnicas e comportamentais relevantes;
• Experiência profissional relevante em instituições, públicas ou privadas, de reconhecido prestígio.

Mais informações e candidaturas [AQUI]