Continental está a recrutar Especialista em Conformidade Antitrust e Direito Penal

A Continental é um dos principais fabricantes de pneus para viaturas de passageiros e comerciais ligeiros na Europa. É uma empresa de sucesso, com projeção ambiciosa na produção de pneus de alta qualidade e imbatível em recordes de produção do seu produto.

Sendo um dos maiores fabricantes de pneus Premium para veículos médios e pesados, a Continental oferece uma vasta gama de produtos de alto desempenho, desenvolvidos para responder às necessidades individuais das aplicações das áreas de veículos médios e pesados de mercadorias, autocarros e veículos fora-de-estrada.

A Continental emprega mais de 240 000 pessoas em 59 países, todas elas a trabalhar para fornecer mobilidade inteligente e conectada – e torná-la segura, de fácil utilização, sustentável e limpa. Pessoas apaixonadas por partilhar as suas ideias, criar novos produtos, provocar a mudança e mostrar iniciativa para atingir as suas metas.

A Continental desenvolve tecnologias e serviços pioneiros para a mobilidade sustentável e conectada de pessoas e seus bens. Fundada em 1871, a empresa de tecnologia oferece soluções seguras, eficientes, inteligentes e acessíveis para veículos, máquinas, tráfego e transporte.

Em 2020, a Continental gerou vendas de 37,7 bilhões de euros e emprega atualmente cerca de 192 mil pessoas em 58 países e mercados.

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Esta é uma função ampla que exige um especialista, que assuma um papel ativo no aperfeiçoamento e na melhoria contínua do programa de conformidade da Continental, especialmente no que diz respeito à conformidade com o direito antitrust e penal.

Responsabilidades

• Identificar o potencial de melhoria do programa de conformidade (antitrust e direito penal) através da comunicação ativa com as Regiões;
• Melhorar continuamente o conceito de atividades da associação; ser o ponto de contacto para questões de todas as partes interessadas;
• Melhorar continuamente a avaliação global dos riscos antitruste e a ética empresarial; ser o ponto de contacto para questões relacionadas com a concorrência e o direito penal de todas as partes interessadas;
• Elaborar, rever e atualizar as políticas e orientações do grupo sobre direito da concorrência e direito penal;
• Conduzir a implementação de iniciativas globais de direito antitruste e penal;
• Desenvolver conteúdos para formação em matéria de concorrência e ética empresarial e outras medidas preventivas, em estreita sintonia com as funções relevantes;
• Oferecer formação antitruste para todas as áreas de negócio continentais e funções do grupo;
• Elaborar e implementar outras medidas de mitigação, tais como controlos internos e monitorização;
• Conduzir projetos com base nas lições aprendidas e adaptar continuamente a eficiência do CMS antitruste;
• Manter-se ativamente atualizado com as alterações regulamentares, melhores práticas, tendências do setor e de conformidade;
• Desenvolver e manter um conceito para a partilha de conhecimento em relação à ética antitruste e empresarial, garantindo que o material é relevante e atualizado;
• Revisão de Relatórios de Investigação;
• Responder a auditorias externas de terceiros do programa de conformidade da Continental;
• Apoiar continuamente a melhoria do Sistema de Gestão de Conformidade em todas as regiões;
• Promover a análise contínua dos riscos de conformidade em todas as áreas de negócio, especialmente a monitorização dos mecanismos de controlo interno para a deteção precoce de problemas de conformidade, em coordenação com outras funções relevantes de conformidade, e ajudar a melhorar o processo de lições aprendidas;
• Acompanhar ativamente as alterações regulamentares, as melhores práticas e as tendências de conformidade.

Requisitos

• Formação académica em Direito ou formação equivalente;
• Experiência profissional em direito da concorrência/penal/compliance (preferencialmente em empresas internacionais, escritórios de advogados ou empresas de auditoria);
• Sólidos conhecimentos de MS Office;
• Fluência em inglês para negócios (falado e escrito);
• Excelentes capacidades de comunicação e espírito de equipa;
• Estilo de trabalho independente;
• Sensibilidade intercultural;
• Disponibilidade para deslocações até 10%, incluindo deslocações de negócios ao estrangeiro.

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