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A CP é uma entidade pública empresarial de transporte ferroviário, dotada de autonomia administrativa e financeira e de património próprio.
É detida a 100% pelo Estado e rege-se pelos seus Estatutos, pelo Regime Jurídico do Setor Público Empresarial e demais legislação aplicável ao setor e à área de atividade da Empresa.
Como agente ativo da sociedade, a CP assume a responsabilidade de contribuir para o desenvolvimento económico e para a coesão social do país e dos seus cidadãos, através de um bom desempenho da sua atividade comercial.
Tem como visão ser líder nacional de mobilidade integrada – simples, pessoal e sustentável. Ligar pessoas e comunidades, de forma sustentada e alicerçada no modo ferroviário.
O Plano Estratégico 2022-2030 pretende orientar, focar, alinhar e mobilizar toda a Empresa para alcançar os desafios presentes e futuros, assumindo uma posição relevante na sustentabilidade económica, social e ambiental do país.
Os objetivos estratégicos que compõem este plano refletem as principais ambições e compromissos da CP e a sua concretização permite executar a Missão e alcançar a Visão, sempre suportado nos Valores da organização.
Um compromisso de reforço e crescimento na relação com todos os stakeholders e afirmação da CP como um dos players principais na mobilidade nacional.
Oferta – Assistente Administrativo | Direção Comercial – Lisboa
Requisitos Obrigatórios
- Habilitações escolares equivalentes ao 12º ano de escolaridade.
Competências
Técnicas
- Domínio de práticas administrativas;
- Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador Microsoft Office, nomeadamente, Excel e Word.
Pessoais
- Boa capacidade de atenção e concentração;
- Elevada capacidade de expressão verbal (oral e escrita);
- Boa capacidade de organização, execução e de rigor no trabalho;
- Boa capacidade de trabalho em equipa;
- Espírito de iniciativa, autonomia e de proatividade na procura de informação para o exercício da Função;
- Interesse/gosto por atividades que envolvam contacto interpessoal e ajuda na resolução de problemas/situações;
- Boa adaptação a novas situações;
- Elevado sentido de responsabilidade;
- Atitudes e comportamentos orientados por elevados padrões de ética, confidencialidade, rigor e lealdade.
Oferece-se
- Integração em empresa sólida e com estabilidade;
- Contrato de trabalho sem termo;
- Benefícios em vigor na empresa.
