A CP é uma entidade pública empresarial de transporte ferroviário, dotada de autonomia administrativa e financeira e de património próprio.
É detida a 100% pelo Estado e rege-se pelos seus Estatutos, pelo Regime Jurídico do Setor Público Empresarial e demais legislação aplicável ao setor e à área de atividade da Empresa.
Como agente ativo da sociedade, a CP assume a responsabilidade de contribuir para o desenvolvimento económico e para a coesão social do país e dos seus cidadãos, através de um bom desempenho da sua atividade comercial.
Tem como visão ser líder nacional de mobilidade integrada – simples, pessoal e sustentável. Ligar pessoas e comunidades, de forma sustentada e alicerçada no modo ferroviário.
O Plano Estratégico 2022-2030 pretende orientar, focar, alinhar e mobilizar toda a Empresa para alcançar os desafios presentes e futuros, assumindo uma posição relevante na sustentabilidade económica, social e ambiental do país.
Os objetivos estratégicos que compõem este plano refletem as principais ambições e compromissos da CP e a sua concretização permite executar a Missão e alcançar a Visão, sempre suportado nos Valores da organização.
Um compromisso de reforço e crescimento na relação com todos os stakeholders e afirmação da CP como um dos players principais na mobilidade nacional.
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Será responsável pela análise, desenvolvimento, implementação e acompanhamento de soluções e sistemas de informação. As funções incluem a promoção da digitalização e desmaterialização de processos, a articulação com áreas operacionais e fornecedores, bem como a gestão contratual e o controlo da prestação de serviços e fornecimento de bens associados aos sistemas de informação.
Principais Responsabilidades
- Participar no levantamento de requisitos funcionais e tecnológicos de novas soluções e sistemas;
- Colaborar em projetos de desenvolvimento, implementação e testes de sistemas operacionais (soluções/plataformas) e do processo de integração com outros sistemas da organização;
- Desenvolver e acompanhar projetos, identificando, nomeadamente, processos que possam ser digitalizados/desmaterializados em articulação com as áreas operacionais;
- Realizar e acompanhar projetos no âmbito das ferramentas de mudança organizacional para a digitalização;
- Efetuar a interlocução com as áreas operacionais para análise /especificações;
- Proceder à elaboração de cadernos de encargos no âmbito dos sistemas operacionais (horários, rotações de material, pessoal);
- Efetuar gestão de contratos dos Sistemas de Informação, acompanhamento do seu ciclo de vida e preparação dos documentos processuais para a contratualização do fornecimento de serviços ou bens;
- Concretizar o controlo e promoção da validação da prestação de serviços ou bens fornecidos que permitam os respetivos pagamentos a fornecedores.
Requisitos
Obrigatórios
- Grau académico de ensino superior em Engenharia ou áreas afins de Sistemas e Tecnologias de Informação.
Preferenciais
- Mestrado em Transportes;
- Conhecimentos técnicos em desenvolvimento aplicacional;
- Disponibilidade para deslocações nacionais e internacionais.
Competências
- Facilidade na utilização de ferramentas de comunicação (ex.: teams, correio eletrónico) e de produtividade (ex.: Microsoft Office);
- Conhecimentos de análise de dados;
- Conhecimentos de otimização/pesquisa operacional;
- Bons conhecimentos de língua inglesa (oral e escrita);
- Capacidade de sistematização, síntese e rigor no trabalho;
- Boa capacidade de expressão verbal (oral e escrita);
- Capacidade de planeamento, organização e rigor no trabalho;
- Capacidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa;
- Capacidade de adaptação a novas situações ou a novos métodos de trabalho;
- Espírito de iniciativa e proatividade;
- Elevado sentido de responsabilidade;
- Ética, lealdade e postura profissional exemplar.
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