Crédito Agrícola está a recrutar para a Área de Gestão de Pessoal

O Grupo Crédito Agrícola é um Grupo Financeiro de âmbito nacional, integrado por um vasto número de bancos locais – Caixas Agrícolas – e por empresas especializadas, tendo como estruturas centrais a Caixa Central de Crédito Agrícola Mútuo, instituição bancária dotada igualmente de competências de supervisão, orientação e acompanhamento das actividades das Caixas Associadas e a FENACAM, instituição de representação cooperativa e prestadora de serviços especializados ao Grupo.

Com 74 Caixas de Crédito Agrícola, detentoras de cerca de 619 Agências em todo o território nacional, mais de 420 mil Associados e 2.000.000 Clientes, o Grupo Crédito Agrícola é um dos principais grupos bancários portugueses.

A actividade do Grupo Crédito Agrícola tem como base de sustentação as Caixas Agrícolas – verdadeiras entidades dinamizadoras das economias locais – que com a sua autonomia e integração nas respectivas regiões, conhecem em profundidade as realidades do respectivo tecido empresarial e económico e os desafios que se colocam para o progresso económico-social a nível local.

As Empresas Participadas exercem atividades complementares ou auxiliares das da Caixa Central e das Caixas, suas Associadas, designadamente, a atividade seguradora, nos ramos vida e não vida, a gestão de ativos, o investimento em capital de risco, a detenção e gestão de ativos do Grupo, a prestação de serviços informáticos, etc.

Oferta – Técnico(a) de Recursos Humanos – Lisboa

Para integração na Área de Gestão de Pessoal da Direcção Central de Recursos Humanos, a pessoa a contratar irá assegurar o desenvolvimento de actividades relacionadas com a gestão de pessoal, nomeadamente no que diz respeito a matérias de natureza administrativa, quer ao nível da Caixa Central quer, quando aplicável, ao nível de outras entidades do Grupo Crédito Agrícola.

Entre outras responsabilidades, deve assegurar, para além do correcto planeamento e gestão do trabalho, que a informação de cadastro está actualizada, que os dados para o processamento salarial estão correctos, o envio de informação decorrente do processamento salarial às entidades oficiais e o controlo e execução dos procedimentos inerentes à admissão, suspensão e cessação de colaboradores.

Perfil

• Formação superior ao nível de licenciatura em Recursos Humanos ou similar (preferencial);
• Experiência profissional mínima de três anos na área de gestão administrativa de recursos humanos, preferencialmente no sector bancário;
• Experiência em gestão e liderança de pequenas equipas de trabalho;
• Forte sentido de planeamento e organização do trabalho;
• Facilidade de relacionamento interpessoal e espírito de equipa;
• Interesse pela aprendizagem e melhoria contínua dos processos.

Candidaturas

Resposta com indicação da referência 96/2025, acompanhada de curriculum vitae para o e-mail recrutamento@creditoagricola.pt

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