Crédito Agrícola está a recrutar para a Direção Central de Recursos Humanos

O Grupo Crédito Agrícola é um Grupo Financeiro de âmbito nacional, integrado por um vasto número de bancos locais – Caixas Agrícolas – e por empresas especializadas, tendo como estruturas centrais a Caixa Central de Crédito Agrícola Mútuo, instituição bancária dotada igualmente de competências de supervisão, orientação e acompanhamento das atividades das Caixas Associadas e a FENACAM, instituição de representação cooperativa e prestadora de serviços especializados ao Grupo.

Com 74 Caixas de Crédito Agrícola, detentoras de cerca de 619 Agências em todo o território nacional, mais de 420 mil Associados e 2.000.000 Clientes, o Grupo Crédito Agrícola é um dos principais grupos bancários portugueses.

A atividade do Grupo Crédito Agrícola tem como base de sustentação as Caixas Agrícolas – verdadeiras entidades dinamizadoras das economias locais – que com a sua autonomia e integração nas respetivas regiões, conhecem em profundidade as realidades do respetivo tecido empresarial e económico e os desafios que se colocam para o progresso económico-social a nível local.

As Empresas Participadas exercem atividades complementares ou auxiliares das da Caixa Central e das Caixas, suas Associadas, designadamente, a atividade seguradora, nos ramos vida e não vida, a gestão de ativos, o investimento em capital de risco, a detenção e gestão de ativos do Grupo, a prestação de serviços informáticos, etc.

Oferta – Técnico de Recursos Humanos – Lisboa

O colaborador irá integrar a equipa de Recrutamento, Seleção e Desenvolvimento Profissional da Direção Central de Recursos Humanos e terá como principal atribuição o desenvolvimento e acompanhamento do programa de estágios do Crédito Agrícola.

De entre as atividades a desempenhar destaca-se a divulgação do programa, quer junto de institutos de ensino superior, quer através das redes sociais, o desenvolvimento do respetivo processo de recrutamento e seleção, o acompanhamento do programa.

Requisitos

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia (vertente organizacional) ou área académica similar;
• Até dois anos de experiência profissional em funções semelhantes;
• Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Forte sentido de planeamento e interesse pela aprendizagem e melhoria contínua dos processos;
• Disponibilidade para deslocações.

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