CTT estão a recrutar para a equipa da Academia CTT

Os CTT – Correios de Portugal são o operador postal universal em Portugal, sendo líderes em correio e em distribuição de expresso e encomendas. É uma das maiores empresas portuguesas, com cerca de 12 mil colaboradores e líder nos setores onde atua, com elevados níveis de eficiência, rentabilidade e valor gerado para o cliente.

Ao virar da página dos 500 anos de atividade postal em Portugal, os CTT contam com uma história única de dedicação, empenho e profissionalismo, que há vários séculos aproxima os portugueses e o mundo.

Conta com um vasto património que tem vindo a acompanhar a evolução dos tempos. A sua missão é continuar a ser um operador postal de referência mundial, orientado para o crescimento sustentável, centrado nos ideais de excelência e de proximidade e focado na inovação. Hoje, amanhã e sempre.

Sendo reconhecidos internacionalmente pela qualidade de serviço e pela inovação, os CTT são uma marca que merece a confiança dos portugueses e que tem sido distinguida com diversos prémios. Desses prémios, destaca-se o Superbrands – Marca de Excelência 2018 e a Marca de Confiança 2019.

Além da eleição da marca CTT como Marca de Confiança, a profissão carteiro foi votada como uma das 10 profissões em que os portugueses mais confiam. Os CTT têm um portefólio diversificado e atua em diferentes áreas de negócio, o que proporciona aos seus colaboradores inúmeras oportunidades de aprendizagem e evolução profissional.

Oferta – Gestão de Talento | Academia CTT – Lisboa

A Direção de Gestão de Talento procura reforçar a equipa da Academia CTT, integrando um perfil com forte orientação para gestão de projetos e melhoria contínua, para elevar a experiência de aprendizagem e desenvolvimento.

Responsabilidades

• Gerir projetos da Academia CTT, assegurando planeamento, priorização, acompanhamento da execução e articulação com diferentes áreas e stakeholders;
• Aplicar boas práticas de gestão de projeto e melhoria contínua, garantindo foco em entregáveis, previsibilidade e eficiência;
• Contribuir para a conceção, desenvolvimento e implementação de programas de formação e desenvolvimento, alinhados com os objetivos organizacionais;
• Assegurar a execução do Plano Anual de Formação, promovendo coerência e eficácia em diferentes formatos;
• Identificar e implementar melhorias nas práticas da Academia, propondo metodologias e ferramentas que reforcem impacto, escalabilidade e sustentabilidade;
• Gerir e apoiar a utilização da plataforma LMS (SuccessFactors), garantindo adequação às necessidades das iniciativas de aprendizagem;
• Monitorizar a eficácia das iniciativas de formação, analisando dados de avaliação e assegurando o cumprimento de requisitos legais, internos e de certificação.

Requisitos

• Licenciatura ou Mestrado em Recursos Humanos, Gestão, Psicologia ou áreas afins;
• Experiência mínima de 5 anos em funções similares
• Experiência sólida em gestão de projetos, incluindo iniciativas transversais, com aplicação de metodologias e práticas ágeis;
• Capacidade de planeamento, análise e comunicação, com autonomia, foco na execução e cumprimento de prazos;
• Interesse por inovação, melhoria contínua e ferramentas digitais/tecnológicas, incluindo soluções baseadas em IA;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office, nomeadamente Excel e PowerPoint;
• Bons conhecimentos de inglês, falado e escrito.

Fatores preferenciais

• Experiência em SuccessFactors.

Mais informações e candidaturas [AQUI]