CUF está a recrutar Administrativo de Processamento Salarial

Equipa E2 17 de Março de 2023 CUF Administrativo, Contabilidade, Economia e Gestão, Empregos, Lisboa, Recursos Humanos

A CUF é uma empresa 100% portuguesa e líder na prestação de cuidados de saúde de qualidade em Portugal, que conta com experiência de mais de 75 anos e uma rede de 19 Hospitais e Clínicas CUF distribuídas pelo país.

Tem orgulho na sua história e olha para o futuro com responsabilidade. Rege-se por valores como o Respeito pela Dignidade e Bem-Estar da Pessoa, Desenvolvimento Humano, Competência e Inovação, que guiam uma permanente vontade de ser e fazer melhor.

A rede CUF dispõe de nove hospitais, oito clínicas e um instituto e está presente em Lisboa, Porto, Almada, Oeiras, Cascais, Sintra, Mafra, Torres Vedras, Santarém, Coimbra, Viseu, S. João da Madeira, Matosinhos

A CUF acredita que os colaboradores são um elemento determinante na concretização da sua visão. Uma adequada gestão do seu talento contribui fortemente para o futuro sustentável da empresa.

A CUF Academic Center assegura uma oferta altamente diferenciada nas áreas de Formação, Ensino, Investigação e Simulação em saúde.

Esta abordagem transversal e em permanente atualização garante aos profissionais de saúde um desenvolvimento sustentado das suas competências, com vista à melhoria contínua na prestação de cuidados de saúde.

Oferta – Administrativo de Payroll – Lisboa

Missão

Garantir a realização do processamento salarial, procurando a permanente melhoria da eficiência e da qualidade dos serviços e a conformidade dos processos, de acordo com as disposições legais e procedimentos internos em vigor.

Funções

Assegurar os procedimentos de admissão de colaboradores;
Assegurar os procedimentos de registo / cadastro de colaboradores, admissão / saída na Segurança Social, Fundo de compensação, convocar os procedimentos internos de suporte integração/saída de colaboradores;
Realizar atividades de apoio presencial, telefónico, plataforma de Tickets RH e via e-mail relativo a processos e procedimentos de RH (e.g. Lic.Maternidade, Amamentação, Estatuto Trabalhador Estudante), aos colaboradores, chefias e respetivos gestores de RH;
Assegurar os procedimentos de saída de colaboradores, nomeadamente verificação de férias e/ou SH com a chefia para fecho de contas, conforme instruções internas em vigor;
Assegurar o registo de variáveis (e.g. Alterações NIB ́s, atualizações moradas, alterações de agregado familiar, alterações de TSU ́s), rececionar e verificar documentos de valores a abonar e/ou descontos diversos a processar e efetuar respetivos registos em sistema;
Assegurar o processamento e validações de gestão de tempos, nomeadamente Lançamento/validação de ausências, prevenções, colocação de colaboradores no sistema de gestão de horários, lançamento de escalas/horários e outras alterações solicitadas pelas chefias;
Efetuar mensalmente atividades inerentes ao processamento salarial nos prazos estabelecidos;
Efectuar com o cumprimento mensal das obrigações legais referentes à Segurança Social e Autoridade Tributária (remunerações e impostos associados aos colaboradores contratados);
Articular com as diversas áreas de recursos humanos, sempre que necessário.

Perfil

Ensino mínimo obrigatório ou ensino superior em áreas relevantes (Gestão de Recursos Humanos, Ciências Sociais, etc.);
Formação e/ou experiência em Recursos Humanos/ Processamento Salarial (preferencial);
Carta de condução e disponibilidade para deslocações em Lisboa e Vale do Tejo (obrigatório).
Experiência em SAP (será valorizada).
Experiência em RISI – Gestão de Horários (preferencial);
Conhecimento de legislação laboral (preferencial);
Boa capacidade de comunicação;
Gosto pelo contacto direto com o cliente interno;
Espírito de equipa e interajuda é fundamental.