E2 Emprego e Estágios Portal de Empregos em Portugal
A CUF é o maior prestador de saúde privada em Portugal, contando com 75 anos de experiência em saúde hospitalar, traduzidos na gestão de 18 Hospitais e Clínicas CUF distribuídos pelo país.
Tem orgulho na sua história e olha para o futuro com responsabilidade. Rege-se por valores como o Respeito pela Dignidade e Bem-Estar da Pessoa, Desenvolvimento Humano, Competência e Inovação, que guiam uma permanente vontade de ser e fazer melhor.
A rede CUF dispõe de nove hospitais, oito clínicas e um instituto e está presente em Lisboa, Porto, Almada, Oeiras, Cascais, Sintra, Mafra, Torres Vedras, Santarém, Coimbra, Viseu, S. João da Madeira, Matosinhos
A CUF acredita que os colaboradores são um elemento determinante na concretização da sua visão. Uma adequada gestão do seu talento contribui fortemente para o futuro sustentável da empresa.
Oferta – Técnico de Informação de Gestão (m/f) – Porto
O que faz um Técnico de Informação de Gestão?
- Garante a análise e disponibilização de informação de Gestão de RH, de acordo com as Politicas de Recursos Humanos e Lei aplicável, por forma a garantir uma resposta fiável e adequada em termos de timings;
- Dá resposta a pedidos internos de informação RH e cumprimento de rotinas, para envio de informação de RH a clientes internos e externos;
- Garante a implementação das politicas de RH de acordo com os principios de meritocracia e conteudo funcional.
Perfil
- Licenciatura em área relevantes para a função (Gestão ou similares);
- Experiência profissional, em funções similares, mínima anterior de 2 anos (obrigatório);
- Experiência analitica RH (preferencial);
- Excelente nível de conhecimento de ferramentas informáticas (folhas de cálculo, apresentações);
- Capacidade de análise de indicadores e processos;
- Orientação para objetivos e rigor;
- Planeamento e Organização;
- Capacidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa;
- Autonomia e espírito crítico;
- Flexibilidade para gerir as exigências da actividade com as eventuais necessidades de conciliação, próprias e da restante equipa.
