A Decathlon foi criada em 1976 a partir de uma ideia original e ambiciosa: responder às necessidades dos Desportistas, proporcionando, num só lugar, uma grande quantidade de artigos desportivos.
Para a Decathlon, o Desporto é uma fonte de prazer e bem-estar. Por isso, a sua ambição é criar a vontade de praticar Desporto e tornar o prazer e os benefícios do Desporto acessíveis ao maior número de pessoas, de forma sustentável.
A Decathlon une duas atividades: a conceção de produtos desportivos assim como as vendas físicas e online. Oferece produtos desportivos através de marcas próprias (Quechua, Tribord, Domyos, Btwin, etc.) controlando toda a cadeia de design do produto: desde a I&D até à venda, passando pela conceção, design, produção e cadeia de abastecimento, sem esquecer todas as funções de apoio como contabilidade, finanças, TI e recursos humanos.
A sua gestão assenta no desenvolvimento e enriquecimento de todos os colaboradores da empresa através dos seus valores comuns: Vitalidade, Responsabilidade, Generosidade e Autenticidade.
Está focada em como podem dar o máximo e cobrar o mínimo, seja através de publicidade reduzida e embalagem ou maximizando a inovação e investindo nas suas equipas. Ao ter o design da marca, a inovação e o serviço ao cliente integrado, a Decathlon garante sólidas e reconhecidas eficiências. Eficiências que lhe permite reduzir o desperdício e entregar produtos desportivos de alta qualidade de forma eficiente e a um preço justo.
Oferta – Internal Control Specialist – Amadora, Lisboa
Função
- Garantir a integridade, eficiência e conformidade dos processos, contribuindo para a segurança e o sucesso do projeto global;
- Será responsável pela implementação do controlo interno (respeito pela lei, regulamentos, normas e procedimentos internos) e pelos controlos de nível 2 da equipa internacional;
- Garantir o apoio e a formação contínua das equipas;
- Manter-se conectado/a à rede de Controlo Interno United, partilhando as melhores práticas;
- Garantir a existência, formalização e implementação do governance da empresa;
- Avaliar os sistemas de controlo interno da Decathlon, identificar falhas e recomendar alterações adequadas;
- Desenhar e atualizar a matriz de riscos e controlos;
- Avaliar a eficiência e eficácia dos processos implementados, realizando controlos de nível 2 para garantir que os controlos de nível 1 são eficientes, e propor melhorias;
- Desenvolver, documentar e melhorar os processos de ponta a ponta, elaborando e mantendo os respetivos fluxogramas;
- Fornecer perspetivas sobre o potencial de padronização e automatização de processos;
- Implementar alterações nos processos como resultado de novas atividades, projetos ou procedimentos;
- Realizar auditorias internas e apoiar as auditorias externas e internas;
- Manter-se conectado com todas as outras equipas dedicadas à gestão de risco;
- Monitorizar e reportar riscos: Reportar incidentes ou falhas de controlo.
Perfil
- Experiência mínima de 3 a 5 anos em controlo interno e/ou auditoria;
- Espírito crítico e atenção ao detalhe;
- Autonomia, capacidade analítica e com forte sentido de responsabilidade;
- Capacidade de influenciar, formar e apoiar equipas multidisciplinares;
- Conhecimentos sólidos de gestão de risco e processos financeiros;
- Gosto por resolver problemas e trazer propostas de melhoria concretas;
- Abordagem independente, proativa e ética;
- Comunicação clara, escrita e verbal, em português e inglês;
- Paixão por desporto e/ou atividade física.
Oferece-se
- Remuneração fixa + variável associada ao desempenho;
- Seguro de saúde e de vida;
- Programa de apoio ao colaborador, focado no bem-estar físico, mental e emocional;
- Até 25 dias de férias + o dia do teu aniversário;
- Possibilidade de te tornares acionista da empresa e partilhar os lucros anuais;
- Cultura colaborativa, baseada em feedback constante e espírito de equipa;
- Plano de formação contínua com a Decathlon Academy;
- Progressão personalizada, com oportunidades em Portugal e no estrangeiro;
- Desconto em todos os produtos das marcas Decathlon;
- Acesso a atividades desportivas e eventos internos;
- Kit Parentalidade;
- Apoio à mobilidade sustentável;
- Flexibilidade e autonomia para propor e liderar melhorias.