Decathlon está a recrutar Especialista em Recrutamento

A Decathlon foi criada em 1976 a partir de uma ideia original e ambiciosa: responder às necessidades dos Desportistas, proporcionando, num só lugar, uma grande quantidade de artigos desportivos.

Para a Decathlon, o Desporto é uma fonte de prazer e bem-estar. Por isso, a sua ambição é criar a vontade de praticar Desporto e tornar o prazer e os benefícios do Desporto acessíveis ao maior número de pessoas, de forma sustentável.

A Decathlon une duas atividades: a conceção de produtos desportivos assim como as vendas físicas e online. Oferece produtos desportivos através de marcas próprias (Quechua, Tribord, Domyos, Btwin, etc.) controlando toda a cadeia de design do produto: desde a I&D até à venda, passando pela conceção, design, produção e cadeia de abastecimento, sem esquecer todas as funções de apoio como contabilidade, finanças, TI e recursos humanos.

A sua gestão assenta no desenvolvimento e enriquecimento de todos os colaboradores da empresa através dos seus valores comuns: Vitalidade, Responsabilidade, Generosidade e Autenticidade.

Está focada em como podem dar o máximo e cobrar o mínimo, seja através de publicidade reduzida e embalagem ou maximizando a inovação e investindo nas suas equipas. Ao ter o design da marca, a inovação e o serviço ao cliente integrado, a Decathlon garante sólidas e reconhecidas eficiências. Eficiências que lhe permite reduzir o desperdício e entregar produtos desportivos de alta qualidade de forma eficiente e a um preço justo.

Oferta – Talent Acquisition Specialist – Amadora, Lisboa

Função

• Compreender e desafiar as necessidades de recrutamento dos líderes de equipas;
• Desenvolver e implementar estratégias de atração de talento (internas e externas);
• Gerir a experiência dos candidatos, garantir avaliação de competências qualitativa e consistência nos processos;
• Contribuir para a melhoria contínua das ferramentas e processos de recrutamento (ATS, site de carreiras, práticas globais), assegurar a sua eficácia e escalabilidade;
• Organizar e dinamizar ações de Employer Branding e eventos em escolas/universidades, fortalecer a presença da marca Decathlon;
• Ativar diferentes canais de recrutamento, desde a mobilização de recrutadores internos até à colaboração com agências externas, sempre que necessário;
• Monitorizar indicadores de recrutamento (avaliação de candidatos, tempo médio de contratação, diversidade, NPS, etc.) e propor melhorias contínuas;
• Promover práticas de recrutamento inclusivo e reforçar a Diversidade, Equidade e Inclusão;
• Formar e apoiar os líderes de equipa em boas práticas de recrutamento.

Requisitos

• Experiência em Recrutamento e postura de business partner;
• Capacidade de análise de dados e tomada de decisão baseada em indicadores;
• Capacidade para conduzir entrevistas de avaliação de competências;
• Capacidade de gerir múltiplos projetos e prazos;
• Inglês fluente;
• Conhecimentos básicos de legislação laboral;
• Ser um/a verdadeiro/a embaixador/a dos valores Decathlon;
• Profissionalismo, integridade e atenção ao detalhe;
• Forte capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade para ensinar, dar e receber feedback;
• Espírito de cooperação e resiliência em ambientes dinâmicos.

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