Deloitte está a recrutar Especialista em Recrutamento

A Deloitte é líder global na prestação de serviços de audit & assurance, consulting, financial advisory, risk advisory, tax e serviços relacionados.

Com mais de 175 anos de atividade e com o compromisso de fazer a diferença, a Deloite tem crescido em escala e diversidade – aproximadamente 330.000 profissionais, em mais de 150 países e territórios, prestam estes serviços – e, ainda assim, a sua cultura partilhada mantém-se a mesma.

Em Portugal, tem escritórios em Lisboa e no Porto e um centro tecnológico em Viseu. Conta com cerca de 3.000 profissionais que assumem diariamente um compromisso com a excelência.

A confiança que o mercado deposita na Deloitte é conquistada diariamente pelos seus profissionais e suportada por políticas e relatórios que promovem a sua transparência. A empresa tem consciência que o seu impacto na sociedade advém não só da forma como serve os seus clientes, mas também da sua contribuição para o crescimento económico e desenvolvimento social da comunidade onde se insere.

Com a sua rede, reforça a proposta de diferenciação. Ao seu footprint internacional e ao ADN de inovação que a caracteriza, junta a capacidade de desenvolver ofertas multidisciplinares e projetos conjuntos, com a colaboração de diferentes especialistas numa visão integrada em resposta às necessidades dos clientes.

Oferta – Talent Acquisition Specialist – Lisboa

Irá gerir os processos de recrutamento para as diversas áreas de negócio.

Responsabilidades

• Gestão de todas as fases do processo de recrutamento e seleção, incluindo sourcing de candidatos, condução de screenings e entrevistas, coordenação de entrevistas técnicas junto dos Managers e Partners da área e apresentação de propostas;
• Procura ativa de candidatos no mercado para satisfazer as necessidades de recrutamento das diversas áreas;
• Articulação com os diferentes clientes internos/áreas de negócio;
• Gestão do pipeline de candidatos e da relação com os mesmos ao longo de todo o processo;
• Possibilidade de participação em outros projetos dentro da área de Talent Acquisition.

Requisitos

• Formação superior nas áreas de Recursos Humanos, Gestão, ou Ciências Sociais (Psicologia Organizacional, Sociologia, entre outras);
• Experiência profissional igual ou superior a 2 anos em áreas de Recrutamento;
• Fortes capacidades de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal;
• Flexibilidade de adaptação a diferentes contextos;
• Sentido de responsabilidade, autonomia e forte orientação para resultados;
• Forte capacidade de planeamento, organização e gestão de prioridades;
• Team player;
• Criatividade na resposta a problemas e identificação de soluções;
• Domínio da Língua Inglesa (escrita e oral);
• Domínio, na ótica do utilizador de ferramentas MS Office, em particular Excel e PowerPoint.

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