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A Delta Cafés, na pessoa do seu fundador, Manuel Rui Azinhais Nabeiro, transportou para o modelo de negócio a essência relacional da magia do café.
Conhecedor do mercado do café e empreendedor por natureza, Rui Nabeiro decide em 1961 criar a sua própria marca de cafés. Na vila alentejana de Campo Maior, num pequeno armazém com 50 metros quadrados e sem grandes recursos, inicia a actividade com apenas duas bolas de torra de 30 kg de capacidade.
O Grupo Nabeiro Delta Cafés, criado em 1961, é formado por várias empresas, organizadas por áreas estratégicas de negócio, que servem de apoio à actividade principal: a comercialização de cafés. O grupo opera em áreas distintas como a alimentação, bebidas, indústria, serviços, imobiliário, restauração e hotelaria.
As empresas do Grupo Nabeiro têm evoluído de uma forma contínua e sólida. Desde a sua fundação, a Delta assentou em valores sólidos e princípios que se reflectiram na criação de uma Marca de Rosto Humano, assente na autenticidade das relações com todas as partes interessadas.
O seu modelo de gestão valoriza a capacidade empreendedora e o espírito de melhoria contínua. Trabalha frequentemente em rede com fornecedores, parceiros, universidades e organizações não governamentais, desenvolvendo tecnologias e procedimentos com o objectivo de aumentar a competitividade da cadeia e orientando a organização para a inovação responsável.
Tem como missão corresponder às expectativas dos seus consumidores assegurando a total satisfação dos clientes, através de um modelo de negócio assente na criação e partilha de valor sustentável.
Oferta – Gestor de Categorias – Lisboa
O Grupo Nabeiro | Delta Cafés pretende reforçar a sua equipa com um Gestor de Categorias (M/F), na região de Lisboa.
Principais Responsabilidades
- Desenvolvimento de parcerias em clientes, em gestão de categorias, que permitam: otimização de sortido, planogramas e comunicação on-shelf;
- Desenvolvimento do plano promocional de ativação da categoria no cliente e em loja (alinhado com os drivers da categoria, shopper insights e estratégia do cliente);
- Desenvolvimento de materiais de visibilidade e conteúdos de categoria;
- Tradução de insights de shopper e cliente em plataformas de ativação;
- Analisar e fornecer insights à equipa de gestão em várias dimensões (sell-out, espaço em loja, performance e dinâmicas promocionais);
- Gestão e melhoria dos processos de fluxo entre equipas comerciais, de terreno, marketing e trade-marketing;
- Manutenção e desenvolvimento de novas ferramentas de apoio à execução perfeita em loja;
- Coordenação do processo de implementação da inovação com as equipas de Marketing.
Requisitos
- Habilitações académicas ao nível da licenciatura, preferencialmente nas áreas de Gestão ou Marketing;
- Experiência profissional até 2/3 anos no setor de FMCG;
- Capacidades analíticas de gestão de informação;
- Capacidade de trabalhar sobre pressão e gestão de conflitos;
- Empatia e gosto por trabalho em equipa;
- Sentido de responsabilidade e capacidade de organização e planeamento.
