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A Delta Cafés, na pessoa do seu fundador, Manuel Rui Azinhais Nabeiro, transportou para o modelo de negócio a essência relacional da magia do café.
Conhecedor do mercado do café e empreendedor por natureza, Rui Nabeiro decide em 1961 criar a sua própria marca de cafés. Na vila alentejana de Campo Maior, num pequeno armazém com 50 metros quadrados e sem grandes recursos, inicia a actividade com apenas duas bolas de torra de 30 kg de capacidade.
O Grupo Nabeiro Delta Cafés, criado em 1961, é formado por várias empresas, organizadas por áreas estratégicas de negócio, que servem de apoio à actividade principal: a comercialização de cafés. O grupo opera em áreas distintas como a alimentação, bebidas, indústria, serviços, imobiliário, restauração e hotelaria.
A evolução sustentada da Delta Cafés mostra a forma como a marca se foi inserindo activamente no mercado, antecipando oportunidades e implementando também algumas mudanças.
As empresas do Grupo Nabeiro têm evoluído de uma forma contínua e sólida. Desde a sua fundação, a Delta assentou em valores sólidos e princípios que se reflectiram na criação de uma Marca de Rosto Humano, assente na autenticidade das relações com todas as partes interessadas.
O seu modelo de gestão valoriza a capacidade empreendedora e o espírito de melhoria contínua. Trabalha frequentemente em rede com fornecedores, parceiros, universidades e organizações não governamentais, desenvolvendo tecnologias e procedimentos com o objectivo de aumentar a competitividade da cadeia e orientando a organização para a inovação responsável.
Oferta – Gestor de Desenvolvimento Operacional – Lisboa
Principais desafios
- Identificar em conjunto com a Direção e Gestão Operacional as necessidades de formação e melhoria contínua;
- Garantir os processos de qualidade técnica, auditoria de serviço e processos de formação das áreas de suporte;
- Definir prioridades e calendarizar as atividades da área;
- Acompanhar os projetos de transformação digital;
- Trabalhar em parceria de modo a compreender as prioridades do core business;
- Criar e desenvolver novas metodologias e processos junto das equipas;
- Definir cronogramas de projetos e garantir o estudo de Business Cases para as melhorias implementadas;
- Identificar ações e iniciativas para ajudar a desenvolver a operação;
- Gerir, motivar e liderar equipas, compostas por perfis multidisciplinares.
Perfil pretendido
- Licenciatura em Gestão de Empresas ou similar;
- Experiência de pelo menos 5 anos em liderança de equipas;
- Experiência de gestão de projetos;
- Conhecimentos de metodologias Lean e Kaisen serão valorizadas;
- Orientação para resultados e objetivos;
- Resistência ao stress e à pressão;
- Excelente capacidade de comunicação;
- Gosto pelas áreas operacionais e de melhoria contínua;
- Espírito de equipa.
Oferece-se
- Salário compatível com a função;
- Contrato direto com a Delta Cafés;
- Perspetivas de desenvolvimento e crescimento profissional;
- Excelente ambiente de trabalho;
- Seguro de Saúde;
- Protocolos e parcerias com vários parceiros.
