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A DHL é líder incontestada do Transporte Expresso Internacional, com a maior rede mundial de pontos de serviço em mais de 220 países e territórios.
A DHL liga pessoas em mais de 220 países e territórios em todo o mundo. Impelidos pela energia de mais de 380.000 funcionários, oferecemos serviços integrados e soluções personalizadas para gerir e transportar cartas, mercadorias e informação.
A empresa oferece uma ampla variedade de oportunidades de carreira, a diferentes níveis, em todo o mundo. Como colaborador, poderá desenvolver-se pessoal e profissionalmente, através de um bem-sucedido trabalho em equipa.
Trabalhar na DHL significa assumir responsabilidades, enfrentar desafios e crescer continuamente, como parte de uma equipa diversificada e global. Pode contribuir para o sucesso da empresa, através de diversas e excelentes oportunidades de carreira e fazer parte da maior empresa de logística do mundo.
A DHL Supply Chain oferece uma experiência especializada comprovada nos sectores de logística automóvel, consumo, retalho, farmacêutico, industrial e tecnologia. À medida que os mercados globais da atualidade crescem, as suas soluções inovadoras de logística estão prontas a ajudar.
Oferta – CSR & CIS Program Coordinator – Lisboa
Esta função está inserida no departamento de Communications & Continuos Improvement e terá um report directo à Direção do Departamento. Procura-se um perfil direcionado para a formação e desenvolvimento de pessoas e com um gosto especial pela RSE.
Este projeto irá exigir dinamismo, proatividade, capacidade de negociação e de influencia junto dos diferentes stakeholders, incluindo a estrutura internacional.
Soft Skills
- Gosto por promover o engagement e o desenvolvimento do capital humano da DHL;
- Elevada capacidade de planeamento, organização, análise e gestão de prioridades;
- Atenção ao detalhe, espirito crítico e capacidade de decisão;
- Autonomia, dinamismo, resiliência e proatividade;
- Excelentes competências de comunicação com capacidade de adaptação aos diferentes interlocutores e níveis hierárquicos;
- Gosto e aptidão para o trabalho em Equipa e para a criação de relações positivas e empáticas;
- Capacidade para gerir projetos de forma responsável, organizada, dinâmica e criativa;
- Aptidão para negociar com e influenciar stakeholders internos e externos;
- Facilidade de análise e projeção de dados financeiros (budget e forecast do programa).
Requisitos
- Licenciatura ou Mestrado em GRH, Psicologia ou similar (preferencial);
- Experiênia mínima de 2 anos ao nivel da gestão da formação e desenvolvimento de pessoas;
- Experiência na gestão de budget de formação (preferencial);
- Domínio da lingua inglesa, falada e escrita;
- Bons conhecimentos do office 365.
