DSV está a recrutar Analista de Sistemas e Operações de Recursos Humanos

A DSV é uma empresa multinacional que fornece e gere soluções da cadeia de logística para milhares de empresas todos os dias.

A DSV é uma das empresas com melhor desempenho no setor de transporte e logística. Os seus 60.000 funcionários em mais de 90 países trabalham apaixonadamente para oferecer ótimas experiências aos clientes e serviços de alta qualidade – como parte da operação ou numa variedade de funções de apoio.

A visão da DSV é apoiada por quatro áreas de foco estratégico que definem a sua ambição.

Quer ser um fornecedor líder global, atendendo às necessidades dos clientes por serviços de transporte e logística, visando um amplo crescimento e estando entre os mais rentáveis ​​do setor.

Desde a sua fundação em 1976, a empresa passou por uma série de fusões para manter uma posição chave na indústria de transporte global. Como resultado, ficou mais forte e maior. Com a aquisição da Panalpina Welttransport, fortaleceu ainda mais a sua rede global e é agora a quinta maior empresa de transporte e logística do mundo.

Oferta – People Systems & Operations Analyst – Lisboa

Responsabilidades

• Apoio à implementação: Esteja na vanguarda da implementação do SAP Fieldglass em várias regiões, trabalhando em parceria com as equipas de TI, RH e locais para definir requisitos, testar sistemas e apoiar actividades de ativação;
• Promover a excelência dos testes: Realizar testes de aceitação do utilizador desde o planeamento até à execução. Irá detetar o que os outros não conseguem detetar e garantir uma experiência de implementação sem falhas;
• Integridade dos dados: Assegurar a integridade dos dados em vários sistemas, aprofundar os dados com competências avançadas em Excel para garantir a integridade, a consistência e os conhecimentos em todos os sistemas;
• Melhoria contínua: Analisar processos e sugerir melhorias. As suas ideias contribuirão diretamente para a inovação e eficiência das operações globais de RH;
• Apoiar a estratégia de força de trabalho total: Desempenhar um papel fundamental na abordagem de gestão total da força de trabalho, concentrando-se em aperfeiçoar as capacidades do SAP Fieldglass.

Requisitos

• Experiência comprovada com sistemas de RH, idealmente SAP SuccessFactors ou Fieldglass;
• Forte experiência em UAT e testes – estruturados, completos e centrados no utilizador;
• Experiência em Excel com fluência em fórmulas, tabelas dinâmicas e auditorias de dados;
• Grande atenção aos pormenores, capacidades organizacionais excepcionais e atenção à qualidade dos dados;
• Espírito de colaboração, excelentes capacidades de comunicação e vontade de fazer as coisas;
• Formação em Recursos Humanos, Gestão, Sistemas de Informação ou numa área relacionada;
• Fluente em inglês, tanto falado como escrito.

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