E2 Emprego e Estágios Portal de Empregos em Portugal
A Efacec é uma empresa que desenvolve e disponibiliza soluções integradas nos campos da energia, mobilidade e ambiente, moldando o futuro das cidades, com a conectividade digital sempre presente.
Com presença em 13 países e vendas em 86, antecipa e molda o futuro através dos transformadores, aparelhagem, service, soluções de automação, sistemas de energia, projetos de ambiente e indústria, transportes e soluções de mobilidade elétrica.
Celebrou, a 12 de agosto de 2023, os 75 anos de Efacec, um marco histórico que reforça a importância estratégica de uma empresa única em Portugal a atuar em setores estruturantes para toda a sociedade e de reconhecida importância em todas as geografias mundiais em que está presente.
São 75 anos a inovar e a aplicar o seu know how e experiência na criação de produtos e soluções tecnológicas, que promovem a mudança e impactam positivamente a vida de milhões de pessoas em todo o mundo, sustentadas num ADN feito de Inovação, Tecnologia, Pessoas e Sustentabilidade.
A história da Efacec é marcada pelo conhecimento e experiência aplicados à inovação tecnológica e a sua origem, com mais de 100 anos de história, remonta à fundação, em 1905, da “A Moderna” Sociedade de Serração Mecânica.
Oferta -Talent Acquisition Specialist – Matosinhos, Porto
Para reforçar a equipa de Recrutamento, a Efafec está à procura de um Talent Acquisition Specialist para o escritório em Matosinhos.
Funções
- Gerir processos de recrutamento e seleção, desde a clarificação dos perfis em colaboração com o cliente interno até à integração do candidato;
- Publicar e gerir anúncios de emprego nas diversas plataformas de recrutamento;
- Sourcing de candidatos;
- Avaliar e selecionar perfis e CV’s;
- Agendar e gerir entrevistas;
- Participar em feiras de emprego e eventos;
- Gestão de estágios curriculares e profissionais.
Requisitos
- Licenciatura/Mestrado em Psicologia das Organizações, Recursos Humanos ou similar;
- Mínimo de 2 anos de experiência em funções de Recrutamento;
- Experiência em recrutamento de profissionais nas áreas de Engenharia/Tecnologia (desejável);
- Conhecimentos sólidos de Inglês (Oral/Escrito);
- Bons conhecimentos de MS Office, nomeadamente Excel;
- Orientação para o cliente interno;
- Forte capacidade de organização e planeamento.
