Embaixada Britânica em Lisboa está a recrutar na área de Recursos Humanos

A Embaixada Britânica em Lisboa faz parte de uma rede mundial que representa os interesses políticos, económicos, de segurança e consulares britânicos no estrangeiro.

A política de recrutamento de pessoal local é para escolher o melhor candidato para o trabalho. A Embaixada preenche todas as vagas, numa base competitiva, anunciando tão amplamente quanto necessário, através da internet ou jornais, para atrair pessoal qualificado.

O Governo Britânico é um empregador inclusivo e amigo da diversidade. Valoriza a diferença, promove a igualdade e desafia a discriminação, melhorando a sua capacidade organizacional. Acolhe e encoraja candidaturas de pessoas de todas as origens. Não discrimina com base na deficiência, raça, cor, etnia, identidade de género, religião, orientação sexual, idade, estatuto de veterano ou outra categoria protegida por lei. Promove oportunidades de trabalho flexíveis e favoráveis à família, sempre que as necessidades operacionais e de segurança o permitam.

O FCDO tem uma força de trabalho ágil e, para facilitar este processo, os candidatos podem ser chamados a desempenhar ocasionalmente outras funções, de acordo com as nossas necessidades.

A Embaixada Britânica em Lisboa promove a igualdade de oportunidades e não será permitida discriminação no processo de recrutamento. Todo o recrutamento será realizado em conformidade com a legislação Portuguesa.

Oferta – Regional Recruiter – Lisboa

Responsabilidades

• Colaborar com os Gestores de Contratação da Rede Regional para compreender as suas necessidades, liderar os processos de recrutamento, fornecer orientação e conhecimentos especializados na procura dos melhores candidatos nos mercados da Europa e Ásia Central, oferecendo um serviço de elevada qualidade;
• Garantir a eficácia dos processos de recrutamento, utilizando a metodologia e as ferramentas adequadas em todas as etapas, cumprindo o tempo de resposta definido nos Acordos de Nível de Serviço;
• Comunicar de forma regular e eficaz durante todo o processo de recrutamento;
• Acompanhar e avaliar as atividades de recrutamento das Embaixadas designadas;
• Garantir registos precisos e captar informações críticas no sistema de recrutamento;
• Contribuir com ideias e oportunidades de melhoria à escala regional;
• Executar outras tarefas relacionadas, conforme necessário e designado.

Requisitos

• Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão de Empresas ou áreas similares;
• Experiência prévia em Recursos Humanos, com pelo menos 2 anos de especialização em recrutamento;
• Excelente nível de inglês (oral e escrito), no mínimo C1 de acordo com o QECR;
• Excelentes capacidades de organização, comunicação e análise, bem como uma grande atenção aos detalhes;
• Capacidade de colaborar remotamente com stakeholders de todos os níveis hierárquicos em ambiente internacional;
• Forte foco comprovado no atendimento ao cliente;
• Capacidade de trabalhar com informação sensível e de forma confidencial;
• Capacidade de usar o bom senso, gerir o tempo de forma eficaz e priorizar tarefas;
• Domínio do pacote MS Office.

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