Emma está a recrutar Responsável de Parcerias

A Emma, é uma marca do grupo Bettzeit, um grupo focado no desenvolvimento de tecnologia que vise melhorar a qualidade do descanso.

A sua missão é proporcionar a melhor experiência de descanso em todo o mundo. Fundada em Frankfurt na Alemanha em 2015, a Emma conseguiu expandir o seu conceito para mais de 17 países em 3 continentes.

Desenvolvido pela sua equipa premiada na Alemanha, o Colchão Emma oferece o melhor suporte da tua coluna favorecendo o seu alinhamento através de tecnologia patenteada. Não importa a posição em que dormes, o Colchão Emma garante sempre o mesmo nível de conforto e apoia-te em qualquer posição de dormir garantindo uma noite de descanso perfeita.

A Emma é uma das empresas tecnológicas que mais cresce na Europa, com mais de 650 membros da equipa que representam mais de 50 nacionalidades nos nossos escritórios internacionais em Frankfurt, Manila, Lisboa, e Shanghai.

A sua cultura de trabalho é construída sobre fortes valores que promovem a comunidade, agilidade e propriedade. Crescimento e excelência em todas as áreas são importantes para a empresa, e é por isso que oferece aos membros da equipa oportunidades de desenvolvimento e avanço profissional e pessoal.

A equipa de investigação e desenvolvimento da Emma trabalha com a opinião dos seus consumidores para desenhar e desenvolver os produtos.

Oferta – Head of Partnerships – Lisboa

Dominará e escalará duas das alavancas de crescimento mais poderosas e complementares da Emma: o Marketing de Afiliados e a Reputação.

Esta função é perfeita para um líder estratégico e empreendedor, ávido por impulsionar o desempenho a curto prazo e a credibilidade da marca a longo prazo em toda a Europa.

Funções

• Reestruturar o Top Five para a Equipa de Reputação da Emma, ​​focada na autoridade e capacidade de descoberta;
• Controlar e aumentar a visibilidade da Emma nas plataformas de avaliação (ex.: Trustpilot, marketplaces), conteúdos para criadores (ex.: YouTube, TikTok, Reddit) e fóruns;
• Explorar a capacidade de descoberta da marca em plataformas baseadas em IA (ex.: LLMs), onde a visibilidade depende da autoridade e fiabilidade;
• Transformar o Top Five de um site de comparação num mecanismo de conteúdo e autoridade escalável, através de parcerias com criadores ou marcas terceiras, monetizando listagens que não sejam da Emma e localizando o conteúdo por estratégia de mercado;
• Desenvolver sistemas de reporting para acompanhar a exposição e o sentimento da reputação em todos os canais digitais;
• Fundir equipas de afiliados atualmente fragmentadas numa estrutura europeia unificada;
• Construir e executar um roteiro claro para o crescimento dos afiliados em todos os mercados e parceiros;
• Inovar em modelos de comissões, colaborações criativas e estratégias de conteúdo;
• Expandir a nossa presença em plataformas de fidelização e benefícios (por exemplo, Benefícios Corporativos), alcançando mais de 80% dos públicos relevantes e maximizando a receita por utilizador;
• Controlar e expandir o Share of Voice (SOV) da Emma para palavras-chave de alta intenção, como “melhor colchão”, garantindo uma visibilidade dominante nos principais sites de afiliados;
• Explorar a expansão para novas categorias através de parcerias impulsionadas por afiliados (por exemplo, almofadas, roupa de cama).

Requisitos

• Mais de 6 anos de experiência em marketing de afiliados, marketing de performance, parcerias ou cargo de liderança similar;
• Histórico comprovado na liderança de equipas de alto desempenho em diversos mercados e funções;
• Sucesso comprovado na gestão de relacionamento B2B em ambientes de e-commerce ou marketplace;
• Uma combinação de pensamento analítico e resolução criativa de problemas para impulsionar a estratégia e a inovação;
• A compreensão dos modelos de negócio de afiliados, métricas de desempenho e plataformas de parceiros (ex.: Awin, Daisycon, Amazon) é uma mais-valia;
• Experiência com plataformas de avaliação, parcerias de conteúdo, SEO ou ecossistemas de influenciadores é uma mais-valia;
• Excelentes capacidades de comunicação e negociação, com capacidade de influenciar os stakeholders a todos os níveis;
• Mentalidade adaptável e empreendedora, com capacidade de prosperar num ambiente de ritmo acelerado e de elevado crescimento.

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