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A Endesa é uma multinacional do setor energético, tendo como principais áreas de negócio a geração, distribuição e comercialização de energia elétrica e de comercialização de gás natural. Neste momento, a Endesa conta com mais de 12 milhões de clientes espalhados pela Europa. Ser cliente da Endesa é ter o apoio e a garantia de um dos maiores grupos energéticos da Europa.
Há mais de 20 anos no mercado português, a Endesa desenvolve vários projetos de produção de energia e é uma das pioneiras no mercado liberalizado de eletricidade. Em 2009, a Endesa aposta na comercialização nos segmentos do mercado doméstico e de pequeno negócio com potências contratadas entre os 3,45 e 20,7 kVA.
No mercado do gás natural, a Endesa disponibiliza a contratação de gás natural a clientes industriais em 2008 e a clientes domésticos com fornecimentos em Baixa Pressão dos escalões de consumo 1,2,3 e 4 desde 2015.
A sua energia chega agora a mais de 700 mil clientes, motivo pelo qual continuam a trabalhar para inovar e oferecer a melhor experiência possível: mais moderna e mais económica.
Em 2020, tanto a Endesa como a Enel renovaram a sua presença no Índice Dow Jones de Sustentabilidade (DJSI). Classificaram-se, respectivamente, em 5º e 9º lugar entre os utilitários eléctricos incluídos no DJSI World e nas 5 primeiras posições de toda a família DJSI.
A diversidade e a inclusão são questões-chave para a Endesa e a Enel, razão pela qual implementaram numerosas iniciativas para promover a diversidade em termos de género, idade, cultura e deficiência. Tanto assim que, em 2020, ambos foram reconhecidos no índice de igualdade de género pela prestigiada empresa financeira americana Bloomberg.
Oferta – Estágio Recursos Humanos – Abrantes, Santarém
A Endesa procura alguém com formação em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins para um estágio no departamento de Recursos Humanos nos escritórios de Abrantes.
Responsabilidades
Dar suporte ao People Business Partner de Portugal do grupo Enel/Endesa para todos os trabalhadores de Portugal, nomeadamente:
- Dar suporte em todas as atividades relacionadas com a gestão de pessoas (recrutamento e seleção, gestão documental, admissão e integração de novos trabalhadores);
- Dar suporte às atividades de desenvolvimento dos trabalhadores (formação, avaliação, ações de desenvolvimento de competências, etc);
- Atualização de informações de colaboradores na plataforma interna de Gestão de Recursos Humanos;
- Apoio nos vários procedimentos administrativos e operacionais.
Requisitos
- Formação em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins (Licenciatura, Pós-Graduação ou Mestrado);
- Nível Nativo de Português.
Valoriza-se
- Nível alto de espanhol;
- Nível médio de inglês;
- Conhecimentos dos requisitos relacionados com a legislação laboral;
- Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador, com enfoque especial em Word, Excel e Power Point.
