eSPap está a recrutar para a Direção de Processos e Serviços de Transformação e Inovação Digital

A eSPap, Entidade de Serviços Partilhados da Administração Pública, I. P., cuja criação foi concretizada através do Decreto-Lei n.º 117-​A/2012, de 14 de junho, tem por missão assegurar o desenvolvimento e a prestação de serviços partilhados no âmbito da Administração Pública.

Para tal, recorre à adoção de soluções e modelos de operação comuns e mais eficientes, nomeadamente nas áreas de gestão de recursos humanos, financeiros, compras públicas, parque de veículos do Estado e TIC, cumprindo os objetivos de redução da despesa pública a que o País se encontra vinculado.

A eSPap, enquanto entidade de serviços partilhados para a Administração Pública, tem vindo a desenvolver diversos projetos transformacionais, nomeadamente: a Fatura-Eletrónica na AP, o Sistema Nacional de Compras Públicas, a plataforma de Gestão de Recursos Financeiros da AP, e a plataforma de Gestão de Recursos Humanos, os quais contribuem para tornar o ambiente de trabalho bastante dinâmico e desafiante.

A Entidade de Serviços Partilhados da Administração Pública tem como visão ser a opção de referência para a Administração Pública na utilização de recursos públicos comuns e na prestação de serviços partilhados.

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A equipa

Compete à Direção de Processos e Serviços de Transformação e Inovação Digital (DPTI) executar as atividades de serviços de onboarding tecnológico das diversas entidades, assim como assegurar a avaliação de sistemas de informação, tecnologias e processos, de forma a ser integrados em serviços partilhados de sistemas de informação e tecnologia, promovendo a melhoria contínua dos processos, da organização e dos sistemas de informação.

Funções

• As funções a desempenhar e que caracterizam o posto de trabalho são as previstas para a categoria de Consultor, em consonância com o conteúdo definido no Regulamento de Carreiras da ESPAP, I.P., compreendendo, entre outras, propor e coordenar estratégias de transformação digital e de incorporação de tecnologias emergentes na eSPap e gerir o portfolio de soluções IT e componentes arquiteturais, incluindo a avaliação e onboarding de novos produtos IT no contexto da Reforma da AP;
• Propor políticas, normas e orientações relacionadas com a arquitetura digital da ESPAP, incluindo os aspetos relacionados com a conformidade legal, a segurança da informação e a privacidade de dados e gerir o ciclo de vida dos produtos TI e seus componentes arquiteturais, monitorizar e auditar a conformidade com as políticas definidas e propor planos de evolução;
• Propor e gerir iniciativas de governança e reutilização de dados, incluindo soluções de analítica simples ou avançada e propor e gerir iniciativas de incorporação de Inteligência Artificial nas operações internas da ESPAP, assim como nos serviços prestados aos clientes.

Perfil

Obrigatório

• Licenciatura ou de grau académico superior a esta, correspondendo às formações que se inserem enquanto principal ou secundária, na área de estudo nos termos do ponto 48 Informática da área 4 Ciências, Matemática e Informática da Classificação Nacional das Áreas de Educação e Formação (CNAEF), aprovada pela Portaria n.º 256/2005, de 16 de março, do Catálogo Nacional das Qualificações, previsto no Decreto-Lei n.º 396/2007, de 31 de dezembro;
• Experiência profissional na área de Gestão de TI superior a 15 anos;
• Experiência em liderança de estratégias e equipas TI superior a 8 anos.

Preferencial (valorizados)

• Experiência na Administração Pública;
• Experiência em Serviços Partilhados;
• Formação académica avançada (pós-graduação ou mestrado) em Sistemas de Informação;
• Formação académica avançada (pós-graduação ou mestrado) em Gestão e Administração;
• Formação e experiência em governança IT (framework COBIT);
• Formação e experiência em Arquitetura Empresarial;
• Formação e experiência em Arquiteturas Cloud;
• Formação e experiência em Gestão de Riscos IT, Cibersegurança e Segurança da Informação (ISO 27000, ISSO 31000, NIS2 e DORA);
• Formação e experiência em gestão do ciclo de vida de produtos IT (CMMI, Scrum, devOps e DevSecOps);
• Formação e experiência em Auditoria e Conformidade IT (ITAF);
• Formação e experiência em business intelligence, ciência de dados e apresentação de dados (preferencialmente Microsoft Fabric e Power BI);
• Formação e experiência em soluções de RPA e IA para automação e augmentation de processos operacionais tendo em vista aumentos de eficiência;
• Formação e experiência em Gestão de Serviços (framework ITIL ou ISO 2000) e ferramentas de suporte (preferencialmente Service Now);
• Formação e experiência em Gestão de Projetos (framework PMI ou PM2 em ambas as suas abordagens tradicionais e ágeis);
• Formação e experiência em Gestão de Contratos Públicos (de acordo com o CCP).

Observações: Recrutamento aberto a candidatos com ou sem vínculo de emprego público.

Mais informações e candidaturas [AQUI]