Fidelidade está a recrutar para a Escola de Liderança

A Fidelidade é a seguradora líder de mercado, vida e não vida em Portugal. Desde 1808 que a Fidelidade protege o futuro das famílias, das empresas e de Portugal.

A Fidelidade ambiciona a verdadeira proteção das pessoas, através de um constante acompanhamento, aconselhamento personalizado e cuidado nos momentos mais difíceis, desenvolve produtos inovadores, adequados às reais necessidades das famílias e das empresas, e procura a melhoria constante dos serviços prestados.

Mais do que responder de forma eficiente, a Companhia de Seguros Fidelidade tenta superar-se diariamente para bem servir os mais de 2 milhões de clientes que em si confiam. Tem a maior rede comercial do país e marca já presença em países como Espanha, França, Cabo Verde, Angola, Moçambique e Macau.

A Fidelidade quer estar ao lado dos seus clientes nos momentos mais difíceis e quando é realmente necessário. Quer ser um exemplo para os outros e acrescentar à sua marca e à sua atuação o seu valor humano. Porque a sua maior missão é, na verdade, servir, apoiar e cuidar dos seus mais de dois milhões de clientes e desempenhar uma missão realmente diferenciadora na sociedade. Para que a vida não pare nunca.

Oferta – Estágio Profissional | Formação e Desenvolvimento de Liderança – Lisboa

A Escola de Liderança do Grupo Fidelidade está a recrutar para um estágio profissional com a duração de 12 meses. A sua missão é ajudar a crescer as suas pessoas e que todas tenham a oportunidade de fazer a diferença.

Por isso, a Escola de Liderança, integrada na área de Aprendizagem, da Direção de Pessoas e Organização, tem a responsabilidade de identificar, desenhar e implementar iniciativas de desenvolvimento e de outras soluções de aprendizagem focadas em liderança, para desenvolvermos a Liderança do Grupo Fidelidade.

Funções

• Apoiar no levantamento de necessidades de desenvolvimento, participar no desenho e implementação do plano das iniciativas de desenvolvimento de Liderança;
• Participar na operacionalização e organização logística das iniciativas (e.g. agendamento das iniciativas, envio de convocatórias, gestão de presenças, entre outros);
• Colaborar na produção de indicadores, na produção de relatórios e de apresentações relativos às iniciativas de desenvolvimento de Liderança implementadas e projetos em que participas;
• Apoiar na gestão das plataformas existentes, na gestão e acompanhamento dos participantes e das iniciativas;
• Interagir com parceiros e fornecedores, apresentando necessidades, acompanhando a sua implementação e assegurando o cumprimento das expetativas;
• Acompanhar tendências e boas práticas no mercado de Learning & Development (L&D) e contribuir para uma cultura de aprendizagem contínua;
• Apoiar na gestão e curadoria de conteúdos/formações no ecossistema de plataformas existentes.

Perfil

• Acredita no poder do trabalho em equipa;
• É capaz de planear, analisar e estruturar a informação;
• Facilidade de comunicação escrita e oral;
• Considera que o detalhe é importante;
• Gosta de aprender e tens uma curiosidade constante de conhecer mais;
• Não desiste à primeira, porque és resiliente e tens boa capacidade de adaptação;
• Tem proatividade e problem solving te definem;
• Tem conforto em partir de uma folha em branco;
• Formação Superior em Recursos Humanos, Psicologia ou similar;
• Conforto com MS Office (especialmente Excel e PowerPoint);
• Inglês (falado e escrito) (preferencial).

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