FNAC está a recrutar para a área de Recursos Humanos – Operações

A FNAC nasce em 1954, pela mão de Max Théret e André Essel, dois amigos que procuravam praticar um tipo de comércio diferente, que se dirigisse ao maior número de pessoas e não apenas para as elites. Um comércio de defesa do consumidor, fundamentado na liberdade e responsabilidade dos vendedores.

O dia 28 de Fevereiro de 1998 assinalou um ponto de viragem na oferta cultural e tecnológica em Portugal. A marca FNAC, criada em França em 1954, conhecida apenas por uma minoria, rapidamente conquistou o mercado português. A resposta dos consumidores nacionais ao conceito FNAC foi de tal forma imprevisível que sua a presença em Portugal tem vindo a revelar-se um fenómeno e um caso ímpar de sucesso.

Conhecida pela sua oferta inigualável em produtos culturais e tecnológicos, a empresa aposta na diversidade, na inovação e na diferenciação de atendimento.

Atualmente, em Portugal, existem 34 lojas físicas (Aeroporto de Lisboa; Amoreiras; Alfragide; AlgarveShopping; Almada; Aveiro; Braga; CascaisShopping; Chiado; Coimbra; Colombo; Évora; Faro; GaiaShopping; GuimaraesShopping; IST; LeiriaShopping; Lagos; Loulé; Madeira; MarShopping; Montijo; NorteShopping; Oeiras; Saldanha; Santa Catarina; Setúbal; Torres Novas; Torres Vedras; UBBO; Vasco da Gama; Viana do Castelo; Vila Real; Viseu;) e uma loja online (Fnac.pt), líder no e-commerce em Portugal.

Além da diversidade de produtos disponíveis nas lojas, a FNAC oferece inúmeros serviços aos seus clientes, como o laboratório, a Clinica, métodos de expedição diferenciadores, campanhas exclusivas para Aderentes, Click in Store e oferta MarketPlace.

Na FNAC, todos os dias são diferentes. Encontrarás uma oportunidade única de crescimento, num ambiente que te permitirá quebrar barreiras e seres tu mesmo.

Oferta – Técnico RH | Recrutamento Operações – Lisboa

Integrando a Direção de Recursos Humanos, terá como principal missão desenvolver atividades da área de RH Operações, nomeadamente, apoiar nos processos de Recrutamento e Seleção para as Operações (Lojas e Logística), funcionando de uma forma integrada e de acordo com as necessidades do departamento e áreas de negócio no que concerne a Recursos Humanos.

Funções

• Desenvolver processos de recrutamento e seleção para as Operações (Lojas e Logística), garantindo a adequação do perfil dos candidatos e o cumprimento dos prazos estipulados;
• Elaborar e colocar anúncios nos vários canais e portais de emprego;
• Efetuar a triagem curricular, preparação e participação em provas e dinâmicas de grupo, entrevistas telefónicas, online e presenciais;
• Assegurar a atribuição de feedback aos candidatos e apoio ao fecho dos processos;
• Apoiar na análise e acompanhamento da evolução dos indicadores de performance da área, seguindo desvios e equacionando possíveis ações corretivas.
• Apoio no Onboarding de novos colaboradores;
• Gestão dos processos de estágios curriculares;
• Participar ativamente nos projetos transversais do Departamento, nomeadamente, no âmbito da política de Diversidade, Equidade e Inclusão.

Requisitos

• Formação académica nas áreas de Gestão de Recursos Humanos, Psicologia dos Recursos Humanos, Sociologia do Trabalho, ou similar;
• Experiência de trabalho em Retalho é valorizada;
• Forte orientação para o detalhe e sentido crítico;
• Capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades;
• Boa capacidade de comunicação e dinamismo;
• Domínio das ferramentas MS Office, nomeadamente Excel e Power Point.

Mais informações e candidaturas [AQUI]