E2 Emprego e Estágios Portal de Empregos em Portugal
O FOR-MAR, Centro de Formação Profissional das Pescas e do Mar, foi criado em 2008 por protocolo celebrado entre o Instituto do Emprego e Formação Profissional e a Direção-Geral de Recursos Naturais, Segurança e Serviços Marítimos, enquadrado no regime previsto no Decreto-Lei nº 165/85 de 16 de maio.
O FOR-MAR tem como principal atribuição a promoção de atividades de formação profissional para a valorização dos recursos humanos dos setores ligados às atividades marítimas e, neste contexto, desenvolve a sua atividade formativa em três grandes eixos: Formação Profissional, Avaliação e Certificação, Promover a Formação.
O FOR-MAR desenvolve também a sua atividade formativa noutras localidades onde não tem Polos de Formação, como por exemplo em Afurada, Olival, Régua, Ericeira, Cascais, Vila Franca de Xira, Sines, Vila Nova de Milfontes, Quarteira, Lagos, Vila Real de St. António, entre outras. O FOR-MAR estende ainda a sua colaboração às Regiões Autónomas da Madeira e dos Açores. Os Polos são na sua generalidade construídos de raiz, e estão normalmente implantados na proximidade de portos de pesca.
De um modo geral, os Polos dispõem além das salas de formação, de uma secretaria e área de atendimento, sala de formadores e biblioteca. As salas de formação para sessões de formação eminentemente teóricas, de um modo geral, estão equipadas com quadro, TV, DVD, projetor multimédia, mesas e cadeiras para formador e formandos. Nove dos Polos estão equipados com Quadros Interativos, normalmente instalados nas Salas de Navegação.
Oferta – Diretor de Departamento de Gestão Administrativa, Financeira e de Recursos Humanos – Lisboa
Na dependência direta do Diretor do Centro, o candidato a recrutar terá como missão assegurar a gestão integrada das áreas administrativa, financeira, aprovisionamento e recursos humanos, promovendo a eficiência organizacional, o cumprimento das obrigações legais, regulamentares e o alinhamento estratégico com os objetivos do FOR-MAR.
Responsabilidades
- Coordenar, em articulação com os restantes serviços, o planeamento económico e o controlo orçamental, dando especial atenção à uniformização de procedimentos, metodologias e resultados;
- Assegurar a gestão das receitas, despesas e fundos, garantindo a conformidade com as normas legais e orçamentais;
Elaborar e acompanhar planos financeiros, relatórios de gestão e contas anuais; - Coordenar as comunicações financeiras e supervisionar as auditorias internas e externas, bem como as questões jurídicas e fiscais;
- Providenciar mecanismos de controlo interno, participando no processo de implementação de normas e regulamentos;
- Controlar os saldos das contas bancárias e de todos os meios de pagamentos;
- Coordenar e analisar as aquisições de bens e serviços propostas, garantindo o cumprimento do Código de Contratação Pública;
- Assegurar a gestão de recursos humanos, através de adequados instrumentos de planeamento e controlo e potenciar o aproveitamento das capacidades humanas e o desenvolvimento das competências técnicas dos trabalhadores;
- Assegurar outras atividades que se afigurem necessárias ao integral cumprimento das suas funções.
Requisitos
- Licenciatura em Gestão, Economia, Contabilidade ou áreas afins;
- Experiência mínima de 5 anos de experiência profissional, enquanto técnico-superior, nas áreas referidas.
Fatores Preferenciais
- Ser Contabilista Certificado;
- Conhecimento aprofundado da legislação aplicável à administração pública, nomeadamente contabilidade pública, Código dos Contratos Públicos, RGPC e normas da DGO;
- Conhecimentos de legislação laboral;
- Domínio de ferramentas informáticas de gestão;
- Capacidade de liderança, organização e comunicação eficaz;
- Elevado sentido de responsabilidade e ética profissional;
- Capacidade de trabalho em equipa e de gestão de conflitos;
- Visão estratégica e orientação para resultados;
- Proatividade e resiliência perante desafios;
- Facilidade no relacionamento interpessoal e capacidade de trabalho em equipa;
Oferece-se
- Contrato de trabalho em regime de comissão de serviço (3 anos, com possibilidade de renovação);
- Formação e acompanhamento;
- Vencimento mensal de 1.944,84 €, a que acrescem 927,34 € de despesas de representação e subsídio de refeição, no montante de 6 € por cada dia de trabalho.
Candidaturas
Os interessados devem enviar Carta de Motivação e Curriculum Vitae detalhado, com resposta a todos os requisitos, até ao dia 8 de novembro, para o seguinte endereço de correio eletrónico: concursos@for-mar.pt indicado no Assunto a referência 164.
