FPF está a recrutar Analista de Dados – Área Desportiva

A FPF, Federação Portuguesa de Futebol, é uma pessoa coletiva sem fins lucrativos, de utilidade pública, privada, que engloba 22 associações distritais ou regionais, uma liga profissional de clubes, associações de agentes desportivos, clubes ou sociedades desportivas, jogadores, treinadores e árbitros, inscritos ou filiados nos termos dos estatutos, e demais agentes desportivos.

Tem por principais objetos a representação do futebol português a nível nacional e internacional; a gestão competitiva das Seleções; a organização de competições de nível local, distrital e nacional ou o assegurar do desenvolvimento futebol em Portugal de acordo com o espírito desportivo, valores educacionais, culturais e humanitários, através de programas de formação dos diferentes agentes desportivos.

A FPF assegura a gestão de 29 Seleções, masculinas e femininas, nas vertentes de futebol, futsal e futebol de praia, e organiza 59 competições. Portugal tem 245.038 praticantes federados de futebol.

A FPF assume-se como a entidade dinamizadora do Futebol enquanto atividade desportiva, económica, social, educativa e de lazer, tendo em conta a crescente relevância na formação da juventude, na economia e na imagem internacional do país.

A Federação Portuguesa de Futebol tem como missão coordenar, dinamizar, desenvolver e organizar o Futebol em todas as suas dimensões e categorias, num todo harmonioso, assegurando a respetiva continuidade e crescimento em todo o território nacional e em todos os meios sociais e faixas etárias, com o objetivo de se posicionar como um dos mais competitivos do panorama internacional. Coopera estreitamente com os seus parceiros internacionais e nacionais, públicos e privados, numa ótica de independência e de benefício mútuo, em prol do êxito da sua missão.

Oferta – Data Analyst | Área Desportiva – Lisboa

A FPF pretende reforçar a sua equipa com um(a) Data Analyst – Área Desportiva que terá como principal missão contribuir para a definição de KPIs de rendimento individual e coletivo, suporte a decisões estratégicas através de análise de dados e integração de múltiplas plataformas para uma visão holística do desempenho desportivo:

Funções

• Responder às necessidades do Departamento de Scouting e Inteligência Desportiva, e da Estrutura Técnica Nacional;
• Recolher, analisar e interpretar dados desportivos para apoiar a tomada de decisão estratégica das Seleções Nacionais (Masculina, Feminina, em todos os escalões);
• Desenvolver relatórios e dashboards em PowerBI para monitorização de KPIs de rendimento individual e coletivo;
• Criar e manter KPIs de deteção e acompanhamento de talento nacional e luso-descendente;
• Integrar dados de múltiplas plataformas para análise holística;
• Desenvolver e manter sistemas de reporting via plataformas internas;
• Suportar análises de tendências táticas e de performance das equipas adversárias e das Seleções Nacionais;
• Contribuir para projetos estratégicos, incluindo estudos sobre representatividade e das Seleções Nacionais,
• Contribuir com conhecimento de tendências evolutivas na área de Data Analytics;
• Participar em necessidades multidisciplinares.

Requisitos

• Formação superior em Estatística, Matemática, Engenharia, Ciências do Desporto, Gestão Desportiva ou áreas similares;
• Experiência profissional mínima de 2 anos como analista de dados, preferencialmente em contexto desportivo;
• Domínio avançado de Power BI, SQL e Excel;
• Conhecimentos de Python ou R serão valorizados;
• Experiência com plataformas de análise desportiva (Wyscout, HUDL, StatsPerform, StatsBomb ou similares) será valorizada;
• Capacidade para realizar análises preditivas e desenvolver modelos estatísticos aplicados ao desporto;
• Conhecimento do ecossistema do futebol português e internacional;
• Regime presencial obrigatório;
• Disponibilidade para acompanhar estágios e competições das Seleções Nacionais quando necessário.

Perfil

• Elevada capacidade analítica e pensamento crítico;
• Paixão pelo futebol e conhecimento das dinâmicas do jogo;
• Capacidade de resolver problemas de forma estruturada e proativa;
• Atenção ao detalhe, rigor e elevado profissionalismo;
• Habilidade para comunicar insights complexos de forma clara e acessível para diferentes stakeholders (treinadores, diretores técnicos, scouting);
• Elevado sentido de responsabilidade, organização e gestão de tempo;
• Capacidade de trabalhar em equipas multidisciplinares e colaborar com diferentes departamentos;
• Perfil ético, autónomo e motivado.

Mais informações e candidaturas [AQUI]