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A Galp é hoje o único grupo integrado de produtos petrolíferos e gás natural de Portugal, com atividades que se estendem desde a exploração e produção de petróleo e gás natural, à refinação e distribuição de produtos petrolíferos, à distribuição e venda de gás natural e à geração de energia elétrica.
É a empresa portuguesa com mais experiência no setor energético, contando já com três séculos de uma história de sucesso.
Para tal, é fundamental a sua estrutura organizacional, virada para o cliente e para a satisfação das suas necessidades, bem como o respeito pelos princípios de integridade e transparência.
A estratégia da Galp inclui o desenvolvimento de um portefólio de upstream diversificado, integrado com um negócio de downstream eficiente e competitivo, em permanente adaptação às necessidades dos seus clientes, e assente em soluções inovadoras e diferenciadoras que promovam a transição gradual para uma economia de baixo carbono.
Há mais de 100 anos que traça um caminho de inovação. Explora e produz petróleo e gás natural. Refina e distribuí produtos petrolíferos. Distribuí e vende gás natural. Gera e comercializa eletricidade.
Os seus colaboradores distribuem-se por, aproximadamente, uma centena de empresas que fazem parte do universo Galp. Como forma de concretizar a expansão dos seus negócios, a mobilidade geográfica transforma-se num desafio cujo objetivo último passa por levar a Galp para o mundo, complementando a sua atividade com o recrutamento local.
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Com uma abordagem centrada no cliente, irá integrar a unidade de negócio Comercial, que oferece um portefólio completo e integrado, incluindo produtos petrolíferos, gás natural e eletricidade. Além disso, disponibiliza produtos e serviços de conveniência, bem como soluções multi-energia, como pontos de carregamento para veículos elétricos e soluções de energia solar descentralizada.
Responsabilidades
- Definir, desenvolver e gerir estratégias de marca que reforcem a imagem corporativa e comercial, alinhadas com o propósito e os objetivos de negócio da Galp;
- Analisar e agir – realizar e utilizar estudos de mercado para compreender o comportamento dos clientes, a concorrência e as tendências publicitárias, transformando insights em ações concretas;
- Impulsionar a inovação – desafiar as equipas a pensar de forma diferente, utilizando uma abordagem baseada em dados para elevar a presença e o valor da marca;
- Garantir consistência – alinhar a marca Galp em todos os pontos de contacto, desde campanhas até comunicações internas e externas, assegurando que cada mensagem reforça o posicionamento da marca;
- Monitorizar métricas de desempenho da marca, antecipar mudanças de mercado e ajustar estratégias para manter a vantagem competitiva;
- Ligar estratégia à execução – trabalhar com equipas multifuncionais, unidades de negócio e parceiros externos para implementar iniciativas de marca de alto impacto;
- Manter-se à frente da concorrência – explorar continuamente novas tendências, meios e estratégias de comunicação para posicionar a Galp como líder de mercado;
- Mentorar e desenvolver talentos – ajudar a evoluir membros mais juniores da equipa, promovendo uma cultura de crescimento e aprendizagem contínua;
- Colaborar com diferentes departamentos e agências externas para garantir o alinhamento e coerência dos esforços da marca;
- Assegurar consistência e storytelling da marca, garantindo que as mensagens ressoam com diferentes públicos.
Requisitos
- Posicionamento e Arquitetura de Marca – Capacidade de desenvolver e evoluir frameworks de marca que garantam diferenciação e valorização a longo prazo;
- Planeamento Integrado de Media – Experiência sólida em estratégias de media multicanal (paga, própria, conquistada) com foco em decisões baseadas no retorno do investimento;
- Geração de Insights Baseados em Dados – Capacidade de interpretar estudos de mercado (ex.: BAV, Kantar) e análises de media para fundamentar decisões estratégicas;
- Briefing Criativo e Avaliação – Habilidade para traduzir objetivos de marca em briefings inspiradores e avaliar outputs criativos com base na intenção estratégica;
- Análise de Desempenho de Campanhas – Competência na medição de KPIs de marca e media (notoriedade, consideração, CPMs, CPVs, etc.), otimizando esforços contínuos;
- Gestão de Stakeholders e Agências – Experiência na coordenação de stakeholders internos e na liderança de parceiros externos (agências, grupos de media) para garantir uma visão de marca unificada.
