Grupo Agris está a recrutar para a equipa de Gestão de Talento

O Grupo Agris é um grupo empresarial com raízes portuguesas e capital 100% nacional, que aposta no desenvolvimento de empresas que atuam em áreas distintas de negócio, tais como Retalho, Distribuição, Produção, Tecnologia e Imobiliário.

A expansão nacional, a performance e o volume de negócios, associados a uma estratégia de sustentabilidade e responsabilidade social, crescem através da implementação de lojas com conceitos inovadores, com forte componente agrícola e de bem-estar animal. O crescimento está relacionado com a gestão integrada e com a paixão de todos os que contribuem para o sucesso do Grupo Agris.

O posicionamento competitivo do Grupo Agris teve origem no comércio de produtos para a agricultura, de onde se desenvolveram outras atividades complementares e de apoio a esse negócio. Ao longo do tempo foi alargando a sua presença aos setores da distribuição alimentar, energético, vinhos, promoção imobiliária, construção civil, serviços financeiros e, mais recentemente, às tecnologias de informação e comunicação.

O Grupo Agris tem foco estratégico nos colaboradores e no seu talento e desenvolvimento, equilibrando a vida familiar e profissional.

Oferta – Talent Specialist – Torres Vedras, Lisboa

Terá como missão desenvolver e implementar projetos de Employee Experience, alinhados com os desafios dos negócios.

Funções

• Acompanhar o ciclo de avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento;
• Desenvolver projetos/ iniciativas de promoção de cultura organizacional;
• Conduzir estudos de clima organizacional;
• Desenvolver a política e protocolos de Benefícios de Colaboradores;
• Garantir a coerência interna da estrutura organizacional, no que respeita a mapeamento de funções e organização estrutural de organogramas;
• Assegurar a actualização de descritivos de função, mantendo contacto próximo com as áreas de negócio;
• Contribuir para um enriquecimento da experiência do colaborador, promovendo a implementação novos processos e projetos de gestão de talento.

Perfil

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Social e das Organizações, ou áreas similares;
• Experiência em funções de desenvolvimento de recursos humanos, em contexto corporativo;
• Experiência no setor retalho (valorizada);
• Boa capacidade de comunicação, planeamento, organização e de pensamento crítico.

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