Grupo Lusiaves

Grupo Lusiaves está a recrutar Coordenador de Recrutamento e Seleção

O Grupo Lusiaves, fundado em 1986 na Marinha das Ondas (Figueira da Foz), tem apostado continuamente na verticalização do setor avícola, assegurando todo o processo produtivo da produção animal e operando em todas as etapas da sua cadeia de valor.

Verticalização do setor possível pela aposta no conhecimento contínuo do mercado avícola e pela adoção da inovação agroalimentar, da qualidade e segurança alimentar, da saúde e nutrição animal, da sustentabilidade e dos recursos humanos como pilares da sua atividade.

Apostas que têm permitido o crescimento e a expansão do Grupo Lusiaves e às quais se aliam o sólido trabalho em equipa, suportado pela progressão de carreira, e a capacidade de melhoria contínua no dia a dia do trabalho individual e coletivo.

A atividade do Grupo Lusiaves é desenvolvida em estreita proximidade e diálogo com as comunidades onde está inserido e de acordo com os mais elevados parâmetros de sustentabilidade e responsabilidade social.

O Grupo Lusiaves emprega 4.500 colaboradores, dos quais 3.000 são colaboradores diretos, é constituído por 20 empresas, tem 36 unidades – em 24 concelhos, produz mais de 100 milhões ovos, pintos e frangos por ano e 450.000T de ração por ano, e exporta para quatro continentes.

Oferta – Responsável pelo Recrutamento e Seleção – Leiria

Funções

  • Apoiar a direção de RH na definição de regras para recrutamento e integração de novos colaboradores;
  • Planeamento das atividades de recrutamento & seleção e acolhimento & integração;
  • Garantir a disponibilidade de recursos para alocação às diversas atividades de recrutamento & seleção, através de mecanismos de priorização das mesmas;
  • Contactar com empresas parceiras de Recrutamento & Seleção
  • Desenvolver e monitorizar o employer branding no Grupo;
  • Gerir o processo de recrutamento desde a fase de entrevistas até à integração do candidato.
  • Acompanhamento da evolução do cumprimento dos objetivos da sua equipa, através da análise de mapas de resultados.

Perfil

  • Formação em Recursos Humanos, Psicologia ou equivalente;
  • Conhecimento e experiência em processos de recrutamento;
  • Experiência a liderar equipas;
  • Boa capacidade de comunicação e negociação;
  • Boa capacidade de análise e reporting;
  • Foco nos resultados;
  • Espírito criativo e proatividade;
  • Domínio da língua inglesa;

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