Hitachi está a recrutar Gestor de Comunicação

A Hitachi é uma empresa multinacional de referência mundial que reúne a tecnologia da informação e a tecnologia operacional de forma a ajudar os seus clientes na conversão para a era da IoT.

A sua experiência e conhecimento engloba áreas desde a energia e transportes aos cuidados de saúde, segurança pública, I&D e robótica. Aspira à inovação em parceria com todos os seus participantes, em formas que contribuam positivamente para os negócios e para a sociedade, oferecendo soluções que criam um futuro melhor, mais limpo e mais sustentável para a nossa sociedade e planeta.

Desde a sua fundação, a herança da Hitachi tem estado enraizada no fornecimento de produtos e serviços que respondem aos desafios da sociedade. A sustentabilidade não está apenas no cerne da identidade do Grupo Hitachi, é inerente à forma como faz negócios e aos produtos e serviços que fornece.

Em janeiro de 2021, a Hitachi Automotive Systems, a Keihin, a Showa e a Nissin Kogyo concluíram uma fusão empresarial e iniciaram a sua jornada como o mega-fornecedor global “Hitachi Astemo”. Através da combinação das forças das empresas, estamos a aumentar a nossa competitividade global nas áreas dos sistemas de transmissão automóvel, sistemas de chassis, condução autónoma/sistemas avançados de assistência à condução (AD/ADAS) e sistemas para motociclos.

A missão da Hitachi Astemo é trabalhar na resolução de vários problemas sociais e criar um futuro melhor, fornecendo soluções avançadas de mobilidade. Para além de reduzir os acidentes de viação e o congestionamento do tráfego, o seu objetivo é reduzir a carga sobre o ambiente, limpando os gases de escape e melhorando a eficiência do combustível para contribuir para a realização de uma sociedade que seja simultaneamente amiga das pessoas e do ambiente.

Oferta – Internal Communications Senior Manager – Lisboa

Como Gestor Sénior de Comunicação Interna, irá liderar a comunicação dos funcionários e dos executivos da Hitachi DS. Trabalhará também com líderes e equipas para moldar e transmitir as mensagens de talento e de negócio, promover o envolvimento e manter os funcionários informados e inspirados.

Nesta função, fornecerá aconselhamento de comunicação executiva e colaborará com parceiros multifuncionais para desenvolver e executar campanhas de comunicação interna. O candidato ideal é alguém capaz de operar como um parceiro de pensamento estratégico que pode trabalhar em toda a organização para criar, alinhar e implementar programas de comunicação global.

Responsabilidades

• Supervisionar o desenvolvimento e a execução de um plano estratégico de comunicação interna que ligue a empresa e a cultura, permitindo um diálogo bidirecional com os nossos colaboradores;
• Criar e organizar sistemas e processos de comunicação interna para manter a liderança alinhada com as prioridades de comunicação, estabelecendo parcerias com eles para criar uma estratégia de mensagens coesa;
• Destilar tópicos complexos em mensagens convincentes, criar e gerir campanhas criativas e conceber conteúdos escritos de qualidade;
• Apoiar a equipa de Liderança Executiva, por exemplo, CEO, COO, CBO, CTO, CDO e Diretor de Recursos Humanos;
• Fornecer apoio personalizado de comunicações internas/externas ao nosso Diretor Executivo;
• Definir a direção estratégica para as comunicações dirigidas aos trabalhadores, gerir os conteúdos e os canais de distribuição, proporcionando uma narrativa inspiradora e comunicações com objectivos definidos;
• Criar um calendário editorial de comunicações e orquestrar um plano para sequenciar e alinhar as mensagens para apoiar as principais iniciativas organizacionais e de RH e fornecer uma estratégia de mensagens consistente e conectada;
• Avançar com estratégias de comunicação de liderança e desenvolver infra-estruturas para manter a liderança sénior alinhada, os líderes envolvidos e os nossos colaboradores inspirados e capacitados;
• Acompanhar e medir o envolvimento dos colaboradores em relação aos KPIs e desenvolver planos para garantir o progresso com a otimização de canais e conteúdos.

Requisitos

• Mais de 8 anos de experiência na gestão de programas globais complexos de comunicação interna num ambiente de ritmo acelerado e em constante mudança;
• Capacidade comprovada de gerir e traduzir questões comerciais complexas em mensagens claras e convincentes;
• Experiência na liderança de comunicações internas para pessoas em todo o ecossistema de RH;
• Fortes competências de gestão das partes interessadas: capacidade comprovada de persuadir, influenciar e responder a líderes seniores e partes interessadas; é um conselheiro confiante e baseado em factos para a gestão sénior, capaz de equilibrar várias orientações e prioridades estratégicas;
• Competências de redação, redação de discursos, planeamento e execução de apresentações de elevada qualidade;
• Conduzir actividades de comunicação para apoiar iniciativas de transformação, gestão da mudança e cultura;
• Experiência em relações públicas/comunicações, de preferência numa empresa de tecnologia;
• Forte presença executiva com excelentes competências interpessoais: não-verbais e verbais, informando, apresentando, envolvendo, convencendo, alinhando e aconselhando os líderes seniores.

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