Hôma está a recrutar para a área de Formação e Desenvolvimento

A hôma é especialista em Happy Home Living. Na hôma encontra tudo o que a sua casa precisa para ter hôma casa ao seu estilo: Decoração, Têxtil, Kids, Cozinha, Arrumação, Banho, Ar Livre.

É uma marca democrática, apaixonada pelo design e especialista em decoração e sorrisos.

Nascida com o nome DeBORLA e vocacionada para soluções a preços baixos em artigos para o lar. Em 2013, inicia um profundo processo de reposicionamento, refletido não apenas na sua imagem de marca e assinatura “O seu sorriso não tem preço”, mas também ao nível da organização das suas lojas, agora subdivididas em amplos sectores. A oferta disponibilizada surge bastante mais diversificada e qualitativa, permitindo uma compra inteligente a um público cada vez mais exigente.

Em 2020, a nova identidade representa a ambição da marca para o futuro: transportar “happy home living” para a casa de todos os portugueses. Um nome internacional adaptado a Portugal, em que a marca se afirma como a casa das casas.

A constante evolução do modelo de negócio tem como foco o cliente, prioridade no coração e na mente de todos aqueles que tornam a hôma possível. Todo este processo, operacional e mental, faz da hôma uma das maiores referências no retalho moderno, posicionando a marca como um dos maiores players no mercado de decoração e utilidades para o lar.

Oferta – Training Operational Assistant – Vila Nova de Gaia, Porto

Fazer a gestão operacional/administrativa da formação dos colaboradores e apoiar nas várias tarefas da rotina da área de Formação e Desenvolvimento, do departamento de Pessoas e Cultura.

Funções

• Garantir os procedimentos inerentes à manutenção da certificação DGERT e outros projetos financiados;
• Fazer a gestão diária das ações de formação, garantindo registos, datas, pessoas, recursos e equipamentos;
• Colaborar em todas as tarefas inerentes ao processo de formação – levantamento de necessidades de formação, elaboração de plano de formação, execução da formação, acompanhamento e avaliação das ações realizadas;
• Apoiar nas diversas tarefas desenvolvidas pela equipa de Formação e Desenvolvimento.

Requisitos

• Formação académica superior em Gestão de Recursos Humanos, Gestão ou similar;
• Experiência profissional mínima de 1 ano em funções similares;
• Domínio nas ferramentas Office, especialmente em Excel;
• Conhecimentos da plataforma SIGO;
• Excelente capacidade de organização, foco, rigor e trabalho de forma autónoma.

Mais informações e candidaturas [AQUI]