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A Hovione é uma empresa farmacêutica dedicada a ajudar os seus clientes a trazerem medicamentos novos e fora da patente para o mercado. Faz bem o que é difícil, para dar aos seus clientes o que eles não conseguem encontrar em outro lugar.
A empresa foi fundada em 1959 por Ivan Villax, investigador químico, empenhado no desenvolvimento de tetraciclinas e corticosteroides anti-inflamatórios.
Acredita que são as pessoas que fazem o seu sucesso e que as suas competências estão ligadas aos resultados. É uma empresa de profissionais que se preocupam com a vida e o seu objectivo primordial é ajudar os seus clientes a colocarem no mercado medicamentos que melhorem a vida das pessoas.
A Hovione investiga e desenvolve novos processos químicos e dispositivos médicos e produz princípios activos para a indústria farmacêutica mundial. Nas últimas décadas, a Hovione respondeu às necessidades emergentes da indústria farmacêutica apostando no desenvolvimento do processo químico e de produção industrial de novos fármacos, nomeadamente com substâncias activas para inalação, inaladores de pó seco, engenharia de partículas e formulações para inalação.
A Hovione dedica-se a inovar e a manter uma posição de vanguarda a nível internacional na área da química farmacêutica.
Oferta – Trainee HR / Total Rewards – Loures, Lisboa
Apoiará a equipa de Global Total Rewards no desenvolvimento e implementação das iniciativas de Total Rewards, tais como a arquitetura das funções, a remuneração competitiva, a mobilidade, o reconhecimento, os programas de benefícios e regalias, os sistemas de RH e os projectos de recompensas estratégicas.
Funções
- Preparar a análise da remuneração para apoiar os movimentos salariais individuais e potenciais ajustamentos das práticas de remuneração total;
- Colaborar com as equipas de Total Rewards, HRBP’s e operações de RH na execução de processos anuais (bónus anual, revisão salarial, revisão de executivos);
- Apoiar a conceção, a implementação e o lançamento de novas políticas e procedimentos e processos de remuneração total;
- Realizar estudos de mercado, analisar informações sobre o mercado e aplicar a análise de dados para as iniciativas de prémios totais;
- Apoio na entrega dos relatórios mensais de RH aos clientes internos;
- Participar na avaliação comparativa dos salários, na criação e atualização de postos de trabalho e na apresentação de relatórios a entidades externas;
- Ajudar nos testes dos sistemas de RH, na comunicação e no lançamento/implementação de novas características/módulos;
- Apoiar quaisquer projectos ou iniciativas ad-hoc de Total Rewards, conforme solicitado;
- Organizar as unidades/plataformas partilhadas do Total Rewards;
- Executar actividades profissionais em conformidade com as directrizes GMP e HSE, requisitos internos e externos, bem como promover a implementação e manutenção das políticas, sistemas e procedimentos da Hovione;
- Executar as tarefas e deveres atribuídos de uma forma segura, de acordo com as instruções e em conformidade com as regras/procedimentos, regulamentos e códigos de práticas ambientais, de saúde e segurança.
Perfil
- Formação em Gestão, Economia, Finanças, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins;
- Excel – nível avançado exigido (fórmulas muito complexas – vlookup, tabelas dinâmicas, IF, SUMIFS, COUNTIFS combinados com AND / OR, INDEX MATCH, etc.). + conhecimentos em macros são valorizados);
- Experiência com análise de dados, manipulação de conjuntos de dados, elaboração de relatórios de forma auto-organizada;
- Fluência em inglês é um requisito;
- Fortes capacidades analíticas;
- É imperativo que esta pessoa seja flexível, organizada, concentrada, empenhada, responsável, tenha uma atenção superior aos detalhes, proactiva, espírito crítico, capacidade de resolução de problemas e tenha excelentes capacidades de acompanhamento num ambiente de ritmo acelerado;
- Confortável num ambiente em constante mudança, resiliente, de espírito aberto e orientado para as pessoas/serviços;
- Trabalha de forma profissional.
