E2 Emprego e Estágios Portal de Empregos em Portugal
O IEFP é o serviço público de emprego nacional. Tem por missão promover a criação e a qualidade do emprego e combater o desemprego, através da execução de políticas activas de emprego, nomeadamente de formação profissional.
Longa tem sido a caminhada do Instituto do Emprego e Formação Profissional,IP (IEFP) até aos nossos dias. Os primeiros antecedentes surgem na década de 1930 para fazer face ao desemprego proveniente da crise económica que se registava. No entanto, a sua origem remonta a 1962 e desde então teve várias denominações até que, em 1979, assumiu a designação por que hoje é conhecido.
Integrado na administração indireta do Estado, é um Instituto dotado de autonomia administrativa, financeira e património próprio, prosseguindo atribuições do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social, sob superintendência e tutela do respetivo ministro.
A qualidade dos serviços desempenhou sempre um papel importante no setor público. A partir da década de oitenta, o seu significado passou a fazer corresponder a qualidade à satisfação do cidadão, assente, essencialmente, na orientação dos serviços públicos para os cidadãos, assimilando a noção de gestão pela qualidade total.
Oferta – OE202204/0351 – Técnico Superior (1 vaga) – IEFP – Lisboa
Caracterização do Posto de Trabalho
Exercício de funções de Técnico Superior na Direção de Serviços de Desenvolvimento de Competências do Departamento de Recursos Humanos, no âmbito das competências definidas no art.º 10.º da Portaria nº 319/2012, de 12 de outubro, publicada no DR 1.ª Série n.º 198, de 12 de outubro de 2012, designadamente:
- Acompanhar a identificação de necessidades de formação;
- Efetuar análises e estudos diversos no âmbito da gestão de recursos humanos;
- Propor e dinamizar projetos no domínio da gestão de recursos humanos;
- Coordenar ações de formação presencial e à distância, seminários, workshops, encontros dirigidos a formandos internos e externos;
- Avaliar a formação desenvolvida, quer ao nível da reação dos participantes quer ao nível do seu impacto organizacional;
- Gerir a bolsa de formadores internos e externos.
Habilitação Literária
- Licenciatura, preferencialmente, em Ciências Sociais e Humanas, Gestão de Recursos Humanos.
Outros Requisitos
- Capacidade de análise, de síntese e de sentido crítico;
- Capacidade de visão sistémica e estratégica;
- Forte motivação e proatividade para a concretização dos objetivos e procura de soluções;
- Capacidade de organização;
- Forte sentido de responsabilidade profissional e de sentido público para o desempenho de tarefas de elevada responsabilidade;
- Forte motivação para a concretização dos objetivos;
- Autonomia, proatividade e dinamismo;
- Capacidade de Trabalhar em equipa;
- Capacidade de comunicação;
- Capacidade de relacionamento interpessoal;
- Disponibilidade e diligência;
- Domínio do Microsoft Office, em especial Excel e Power Point.
