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A Infraestruturas de Portugal, IP, é a empresa responsável pela gestão de infraestruturas rodoviárias, nos termos do Contrato de Concessão Geral da rede rodoviária nacional celebrado com o Estado, e exerce a prestação de serviço público de gestão da infraestrutura integrante da Rede Ferroviária Nacional (RFN), em regime de delegação de competências do Estado Português, através da execução de um Contrato Programa para o setor ferroviário.
Neste contexto, a Infraestruturas de Portugal é uma empresa única a nível nacional e internacional, que concilia um know-how único, pela experiência e competência dos seus quadros, com uma elevada apetência e abertura para a inovação, fator decisivo face ao atual contexto de evolução permanente dos serviços de mobilidade.
O Grupo IP incorpora o saber técnico necessário ao bom desempenho das infraestruturas rodoviárias e ferroviárias nas vertentes de conceção, projeto, construção, financiamento, conservação, exploração, requalificação, alargamento e modernização das redes rodoviária e ferroviária nacionais, incluindo -se nesta última o comando e o controlo da circulação, privilegiando a inovação e o desenvolvimento tecnológico aplicados aos vários equipamentos, sistemas e materiais instalados.
A Infraestruturas de Portugal dispõe dos recursos, das competências e da experiência para cooperar e prestar assessoria e serviços, nas mais variadas áreas, numa lógica de transferência de conhecimento e de know-how.
Oferta – Técnico de Suporte e Transformação Organizacional – Lisboa
Responsabilidades
- Garantir apoio imediato e eficaz aos trabalhadores em casos de falha, interrupção ou emergência operacional;
- Participar na identificação e desenvolvimento de estratégias;
- Acompanhar e orientar os trabalhadores na transição para novos modelos de trabalho, ferramentas ou procedimentos;
- Identificar oportunidades de otimização nos postos de trabalho e propor soluções que aumentem a eficiência e o bem-estar;
- Facilitar a comunicação entre áreas técnicas, operacionais e de gestão;
- Elaborar relatórios e apresentações de suporte à tomada de decisão.
Requisitos
- Formação Superior nas áreas de Recursos Humanos, Ciência do Comportamento ou Organizacional, Psicologia Organizacional ou áreas de âmbito similar;
- Experiência profissional relevante com equipas em matérias de saúde organizacional, gestão de carreiras e comportamento organizacional;
- Valoriza-se experiência em ambientes operacionais e gestão de processos;
- Conhecimentos de Microsoft Office;
- Carta de Condução;
- Disponibilidade para efetuar deslocações em serviço;
- Conhecimentos de Inglês;
- Disponibilidade imediata (preferencial).
