INOVA+ está a recrutar Técnico de Recursos Humanos – Processamento Salarial e Gestão Administrativa

A INOVA+ é uma empresa líder em consultoria de inovação, com uma vasta experiência no apoio a organizações de diferentes setores.

A sua missão é transformar ideias em impacto, promovendo o crescimento sustentável e o sucesso dos seus clientes através da inovação.

A INOVA+ apoia a inovação, promovemos projetos de I&D e facilita o acesso a financiamento. Contribui para o crescimento e sucesso das organizações, tornando a inovação uma realidade acessível.

A empresa apoia a obtenção de incentivos nacionais e a gestão eficiente de projetos, com uma abordagem personalizada e suporte contínuo em todas as fases do processo. Especializados em programas de financiamento europeus, facilita o acesso a oportunidades, elabora candidaturas competitivas e apoia na gestão e coordenação de projetos.

A INOVA+ ajuda na otimização da gestão fiscal, acompanhando as atualizações dos benefícios fiscais do Governo. Disponibiliza soluções personalizadas para grandes empresas e PMEs.

Oferta – Técnico/a de Recursos Humanos | Processamento Salarial e Gestão Administrativa – Matosinhos, Porto

A INOVA+ está a recrutar um novo talento para a Unidade de Serviços Partilhados (na Mentortec, S.A. – empresa do grupo), em Matosinhos, para a função de Técnico/a de Recursos Humanos.

Responsabilidades

Executar as mais diversificadas tarefas de apoio organizacional e administrativo na vertente dos Recursos Humanos, tais como:

• Admissão e/ou cessação de trabalhadores junto das Entidades Oficiais (Segurança Social);
• Gestão Contratual;
• Gestão da medicina de trabalho;
• Gestão de férias e ausências – Portal do Colaborador;
• Organização e manutenção do cadastro de pessoal em suporte físico e digital;
• Processamento mensal dos vencimentos;
• Emissão e envio do Mapa de Vencimentos à Seguradora para efeitos de seguro de acidentes de trabalho;
• Emissão e envio das Declarações Mensais de Rendimentos (Segurança Social e Finanças);
• Gestão dos benefícios em vigor – Portal de Benefícios;
• Apoio à gestão organizacional;
• Entre outros.

Requisitos

• Licenciatura / Mestrado em Contabilidade (preferencialmente);
• Experiência comprovada (entre 2 a 4 ans anos) em processamento salarial e gestão administrativa de RH;
• Bons conhecimentos de programas de processamento salarial – preferencialmente Cegid;
• Gosto pela área dos Recursos Humanos, pelo contacto direto e constante com os colaboradores;
• Apetência, interesse e capacidade pela gestão processual e administrativa inerente a esta área de trabalho;
• Proatividade e gosto por trabalhar em equipa;
• Capacidade de organização e de planeamento;
• Facilidade de comunicação, de relacionamento interpessoal e empatia;
• Bons conhecimentos da Língua Inglesa (falado e escrito);
• Bons conhecimentos de Informática na ótica do utilizador (ferramentas Office);
• Elevado sentido de responsabilidade, discrição e sigilo profissional no exercício das suas funções.

Mais informações e candidaturas [AQUI]