E2 Emprego e Estágios Portal de Empregos em Portugal
O Instituto Hidrográfico (IH), órgão da Marinha Portuguesa, foi criado pelo Decreto-Lei n.º 43177, de 22 de Setembro de 1960.
O Instituto Hidrográfico funciona na direta dependência do Almirante Chefe do Estado-Maior da Armada, sendo a competência relativa à definição das orientações estratégicas, bem como ao acompanhamento da sua execução, exercida pelo Ministro da Defesa Nacional em articulação com o Ministro da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior e com o Ministro do Mar. O IH é reconhecido como Laboratório do Estado, gozando de autonomia administrativa e financeira.
O IH tem por missão fundamental assegurar atividades relacionadas com as ciências e técnicas do mar, tendo em vista a sua aplicação na área militar, e contribuir para o desenvolvimento do País nas áreas científica e de defesa do ambiente marinho.
Tem como visão ser um centro de referência no conhecimento e na investigação do mar. Elementos de descodificação da visão: Segurança da navegação; Aplicação militar; Investigação aplicada; Multidisciplinaridade; Projeção nacional e internacional; Proteção do meio marinho; Desenvolvimento sustentável de Portugal; Centro agregador de informação e conhecimento.
Oferta – OE202509/0582 | Técnico Superior | Procedimento Concursal Comum – Lisboa / Seixal
Procedimento concursal comum, destinado ao recrutamento, para preenchimento de 1 (um) posto de trabalho, da carreira e categoria de Técnico Superior para a Divisão de Recursos Humanos, da Direção de Apoio, previsto e não ocupado no Mapa de Pessoal do Instituto Hidrográfico, na modalidade de relação jurídica de emprego público de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado.
Caracterização do Posto de Trabalho
Ao posto de trabalho a ocupar corresponde o conteúdo funcional descrito no anexo referido no nº 2 do artigo 88.º da LTFP, na carreira e categoria de Técnico Superior, correspondendo a um grau de complexidade funcional 3.
O trabalhador deverá desempenhar, com autonomia e responsabilidade, funções e tarefas inerentes à sua qualificação profissional, e ao cargo que vai ocupar com destaque para as seguintes funções:
- Participar no planeamento, programação, coordenação e execução e controlo das atividades atribuídas ao serviço;
- Contribuir para a elaboração de pareceres, informações e propostas sempre que conveniente e necessário;
- Dirigir, coordenar e controlar a execução dos projetos cuja responsabilidade lhe seja atribuída;
- Contribuir para a gestão da área da formação;
- Participar na elaboração do programa anual de atividades da Divisão;
- Informar, periodicamente, o Chefe de Divisão sobre os aspetos profissionais do pessoal com que mais diretamente contactam;
- Contribuir para os relatórios anuais de atividades da Divisão;
- Responsável por supervisionar a assiduidade dos trabalhadores;
- Orientar e/ou realizar estudos no domínio da análise, qualificação e hierarquização de funções;
- Definir perfis e carreiras profissionais;
- Estudar propostas de alterações de estruturas e procedimentos organizativos;
- Propor soluções que concorrem para a otimização dos processos de trabalho e adequado aproveitamento das capacidades humanas;
- Supervisionar a aplicação das normas respeitantes à política de recrutamento e seleção;
- Propor e assegurar a aplicação dos métodos e técnicas de recrutamento, seleção;
- Acolher e integrar os novos trabalhadores/colaboradores;
- Estudar formas de reconhecimento e de compensação para os trabalhadores, tendo em conta a avaliação de desempenho;
- Estudar e implementar projetos de satisfação/motivação dos funcionários;
- Apoiar a área de Higiene, Saúde e Segurança no Trabalho – Medicina do Trabalho e Ergonomia.
Habilitação Literária
- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Direito, Ciências Empresariais ou Ciências Sociais.
