Instituto Português do Desporto e Juventude está a recrutar para a Divisão de Recursos Humanos

O Instituto Português do Desporto e Juventude, I.P. (IPDJ) tem por missão a execução de uma política integrada e descentralizada para as áreas do desporto e da juventude, em estreita colaboração com entes públicos e privados, designadamente com organismos desportivos, associações juvenis, estudantis e autarquias locais.

O Instituto Português do Desporto e Juventude intervém na definição, execução e avaliação da política pública do desporto, promovendo a generalização do desporto, bem como o apoio à prática desportiva regular e de alto rendimento, através da disponibilização de meios técnicos, humanos e financeiros. A preservação da ética no desporto é ainda um dos escopos essenciais do IPDJ.

De igual modo, o IPDJ visa dinamizar o apoio ao associativismo, ao voluntariado e promoção da cidadania, à ocupação de tempos livres, à educação não formal, à informação e à mobilidade geográfica dos jovens em Portugal e no estrangeiro.

Propõe-se, ainda, revitalizar o turismo jovem, em particular no que respeita à rede de Pousadas da Juventude e ao Cartão Jovem, de modo a incrementar a mobilidade, com ganhos de eficiência e economia.

Oferta – OE202202/0262 – Técnico Superior – Lisboa

Funções

• Desenvolver funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e ou científica, que fundamentam e preparam a decisão;
• Proceder ao levantamento das necessidades de formação, pesquisar, elaborar e propor os planos, os programas e as ações de formação adequados à valorização profissional de trabalhadores e dirigentes e respetiva avaliação;
• Efetuar o diagnóstico de necessidades, elaborar e executar um plano de formação específico para as áreas de línguas — para desenvolvimento de competências de comunicação dos trabalhadores segundo as necessidades/área de intervenção e de competências digitais — nomeadamente no âmbito do programa INCoDe.2030;
• Divulgar os cursos de curta -duração e estudos pós -graduados, propostos pelos estabelecimentos do Ensino superior no âmbito do Programa Impulso Adultos, estimulando a participação dos trabalhadores;
• Planear, pesquisar e propor ações de formação modelares financiadas, para todas as áreas de intervenção do Instituto;
• Propor a implementação de um programa de apoio formativo que impulsione e acelere a mudança, a requerimento dos trabalhadores, para o exercício de novas funções em distintas áreas de intervenção do Instituto;
• Desenvolver um plano de comunicação interna para a área da formação, bem como para incremento das qualificações académicas dos trabalhadores;
• Promover a realização de parcerias e celebração de protocolos com outras entidades, no sentido de diversificar a qualidade das atividades formativas, com especial enfoque na formação profissional específica para as carreiras de medicina; enfermagem; técnica superior de diagnóstico e terapêutica; engenharia; arquitetura e de Informática;
• Manter atualizado o cronograma anual de atividade formativa, por unidade orgânica;
• Elaborar o Relatório qualitativo de formação anual e assegurar a submissão dos dados quantitativos do mesmo à DGAEP.

Habilitações

• Licenciatura em Sociologia, Gestão, Administração Pública ou outras áreas das Ciências Sociais e Humanas.

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