Jerónimo Martins está a recrutar Gestor de Eficiência e Melhoria Contínua RH

A Jerónimo Martins é um Grupo internacional sediado em Portugal com mais de 230 anos de experiência no negócio alimentar.

Vai ao encontro das necessidades diárias de milhões de consumidores em três países, através de uma proposta de valor assente em alimentos de qualidade e a preços competitivos. A distribuição alimentar é a sua principal atividade e vale mais de 95% das vendas consolidadas.

A Biedronka é o seu maior negócio e, para além de liderar o retalho alimentar na Polónia, está também a desenvolver uma operação na Eslováquia. Em Portugal, o Pingo Doce é líder no segmento dos supermercados enquanto o Recheio lidera o mercado de cash & carry.

Na Colômbia detemos a cadeia de lojas de proximidade Ara. Em Portugal detemos ainda as cafetarias Jeronymo e as lojas de chocolates e confeitaria Hussel.

Desenvolve também um negócio de produção agroalimentar em Portugal e Marrocos. Detém ainda a rede de lojas de beleza Hebe na Polónia. A Hebe iniciou a expansão para a Chéquia e Eslováquia.

Oferta – Gestor de Eficiência e Melhoria Contínua RH – Lisboa

Promover a inovação e eficiência nos processos de Recursos Humanos, alinhando-os com a estratégia da empresa. A tua contribuição irá garantir que as nossas práticas de RH sejam cada vez mais ágeis, eficazes e orientadas para resultados, promovendo uma cultura de melhoria contínua.

Responsabilidades

• Descrever processos de RH e identificar áreas de melhoria aos mesmos;
• Implementar projetos de melhoria contínua, nomeadamente os que decorram das melhorias identificadas em articulação com outras áreas;
• Criar modelos e metodologias que facilitem o levantamento de processos, a identificação de áreas de melhoria e a tomada de decisões;
• Apoiar na melhoria dos relatórios e dashboards de suporte à gestão da área;
• Pesquisar e aplicar novas ferramentas e tecnologias para automatizar processos e otimizar o trabalho diário.

Requisitos

• Licenciatura em Engenharia ou Gestão (preferencialmente Engenharia e Gestão Industrial);
• Experiência de 3 a 5 anos em desenho de processos (experiência em metodologias Kaizen será valorizada);
• Domínio avançado de Excel (obrigatório);
• Conhecimentos de Power BI serão valorizados;
• Perfil curioso, empático, autónomo, organizado e orientado à análise de dados.

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