Jerónimo Martins está a recrutar Gestor dos Programas de Talento

A Jerónimo Martins é um Grupo internacional de referência com mais de 225 anos de experiência no negócio alimentar.

Vai ao encontro das necessidades diárias de milhões de consumidores em três países, através de uma proposta de valor assente em alimentos de qualidade e a preços competitivos. A distribuição alimentar é a sua principal atividade e vale mais de 95% das vendas consolidadas.

A cadeia polaca de lojas alimentares Biedronka é maior negócio da Jerónimo Martins, representando cerca de 68% das vendas globais. Na Polónia, detém ainda a rede de lojas de beleza Hebe.

Em Portugal, o Pingo Doce é líder no segmento dos supermercados enquanto o Recheio lidera o mercado de cash & carry. Desenvolve também um negócio de produção agro-alimentar em Portugal para garantir o acesso direto a fontes de abastecimento de produtos estratégicos.

Na Colômbia, a Jerónimo Martins detém a cadeia de lojas de proximidade Ara.

O Grupo Jerónimo Martins emprega atualmente mais de 123 mil pessoas, em três países diferentes e opera em dois sectores de negócio distintos. Em qualquer uma das companhias do Grupo, há uma imensidão de desafios profissionais à sua espera.

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Os Programas de Talento são desenhados para atrair, integrar e desenvolver jovens com potencial, preparando-os para assumirem funções de responsabilidade no Grupo, no futuro. Através de experiências práticas, formação contínua e em estreita ligação com as áreas de negócio, aceleramos o crescimento dos participantes dos nossos Programas.

Missão

Como parte da equipa, irás acompanhar de perto todas as fases destes Programas – desde o recrutamento e onboarding, passando pelo desenvolvimento e avaliação dos participantes, até à sua conclusão. A tua função será assegurar a criação de experiências desafiantes, projetos que impulsionem o crescimento individual dos participantes e do Grupo Jerónimo Martins, em contacto próximo com as diferentes Companhias.

Funções

• Gestão Integrada dos Programas: Responsabilizar-te pelo planeamento, recrutamento, onboarding, alocação de projetos, acompanhamento, desenvolvimento e encerramento de iniciativas como o Programa de Trainees, Programa de Estágios Profissionais e o Summer Internship Programme;
• Colaboração Transversal: Trabalhar em conjunto com diversas equipas de negócio e com as áreas de recursos humanos para garantir que cada experiência é adaptada aos objetivos de desenvolvimento dos participantes e às necessidades do negócio;
• Formação e Desenvolvimento: Organizar sessões de formação e desenvolvimento que tornem os participantes mais preparados para os desafios profissionais no Grupo;
• Análise e Melhoria Contínua: Monitorizar os dados e o feedback dos programas, propondo melhorias que elevem a qualidade e o impacto das iniciativas.

Requisitos

• Formação superior (Licenciatura/Mestrado) em Gestão, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins;
• Experiência profissional entre 2 a 4 anos, preferencialmente nas áreas de recrutamento, gestão de programas de talento ou gestão de projetos;
• Curiosidade, criatividade e determinação para deixar a tua marca no desenvolvimento de talento jovem;
• Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal, com gosto por colaborar com diversas equipas;
• Capacidade de planeamento, organização e elevada atenção ao detalhe;
• Bom domínio do inglês.

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