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A Leroy Merlin, parte integrante do GROUPE ADEO, é uma empresa especializada na venda de artigos de bricolage, construção, decoração e jardim. O conceito de loja é inovador e original, com uma forte aposta na variedade de produtos e soluções para a sua casa.
Está presente em Portugal desde 2001 e inaugurou a sua primeira loja em 2003. Neste momento, conta já com 18 lojas e 2000 colaboradores a nível nacional.
A região Norte foi a escolhida para o seu lançamento no país, com a abertura da primeira loja em Gondomar. Em 2015, expandiu a sua presença na zona do norte do país com a abertura da loja de Gaia, antecedida das aberturas das lojas de Maia e Matosinhos. Reforçou a presença no norte do país com a abertura da loja de Braga. No centro do país, abriu a loja de Coimbra em 2011 e Leiria e Aveiro em 2018.
Conta com 4 lojas na região da Grande Lisboa. Depois da abertura da loja de Sintra em 2004, seguiram-se as lojas de Almada (2005), Alfragide e Amadora (2009) e Torres Vedras (2018).
O início da sua presença na região Sul ficou marcado pela inauguração da Leroy Merlin de Albufeira, tendo sido mais recentemente, em 2017 afirmada com a abertura da Leroy Merlin Loulé. Em 2018, abriu as lojas de Leiria e Aveiro, e deu início ao processo de fusão para uma empresa ADEO única com a abertura da loja de Torres Vedras.
Oferta – Especialista RH Legal e Mobilidade Internacional – Carnaxide, Lisboa
Funções
- Manter-se atualizado sobre a legislação laboral e regulamentos aplicáveis para interpretar e aconselhar os managers/RH Operações sobre as implicações legais, direitos e deveres dos colaboradores;
- Articular com o gabinete de assessoria jurídica todas as alterações legislativas a aplicar na LMPT e garantir o respetivo acompanhamento;
- Ser a primeira linha de apoio ao cliente interno, no que respeita a questões legais de Recursos Humanos;
- Manter-se atualizado sobre as alterações legislativas de mobilidade internacional e outras regulamentações relevantes para garantir que as contratações de colaboradores a nível internacional e as transferências entre países estão em conformidade legal;
- Fornecer orientação sobre questões relacionadas à mobilidade internacional, como vistos, autorizações de trabalho, requisitos de imigração, etc.;
- Desenvolver políticas e processos para facilitar a contratação/transferência de colaboradores entre diferentes países, e entre BU’s locais, levando em consideração as leis e regulamentação aplicáveis;
- Criar programa de mobilidade internacional local e Identificar oportunidades para otimizar custos e melhorar a eficiência;
- Negociar acordos de mobilidade internacional com fornecedores externos, como empresas de realocação, empresas de transporte, etc.;
- Desenvolver e implementar programas de apoios sociais competitivos para atrair e reter talentos;
- Realizar pesquisas de mercado para identificar tendências e melhores práticas em relação aos apoios sociais;
- Comunicar os programas de apoios sociais de forma clara e abrangente.
Perfil
- Facilidade de relacionamento e capacidade de trabalho em equipa;
- Autenticidade e Abertura;
- Excelentes capacidades de comunicação e influência;
- Experiência mínima de 3 anos em Mobilidade Internacional e RH Legal (obrigatório);
- Experiência em Solidariedade Social (preferencial);
- Formação Académica em Direito (obrigatório);
- Conhecimentos de Inglês falado e escrito.
