Levi's
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Levi’s está a recrutar Gerente de Loja

A Levi’s, Levi Strauss & Co., é uma empresa de roupa americana de referência mundial.

Foi fundada em maio de 1853 quando o imigrante alemão Levi Strauss se mudou de Buttenheim, na Baviera, para San Francisco, Califórnia, para abrir uma filial na costa oeste de um negócio de produtos secos com os seus irmãos.

A sede corporativa da empresa está localizada na Levi’s Plaza em San Francisco.

Na Levi’s, os seus talentosos funcionários são parte de uma comunidade criativa internacional ansiosa por dar forma, fazer crescer e transformar as suas icónicas marcas globais.

Eles são voltados para o mercado, orientados por resultados e trabalham muito. Os seus funcionários desenvolvem-se na cultura diversificada e enriquecedora do ambiente de trabalho da LS&Co., o qual é guiado por valores fortes, inovação, práticas sustentáveis e envolvimento da comunidade em redor do mundo.

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Como Gerente de Loja na Levi Strauss & Co. terá a oportunidade de trabalhar num ambiente onde a mudança e as ideias são celebradas. Representará a imagem e os valores da marca a partir da frente e terá a responsabilidade total de gerir eficazmente as operações e a equipa da loja.

Funções

  • Atingir os objectivos de lucros e perdas da loja, implementando oportunidades de lucro e acções para maximizar as vendas;
  • Motivar, orientar e gerir a equipa da loja para prestar um serviço excecional ao cliente;
  • Controlar os custos e as operações da loja, tais como gestão de stocks, salários, administração e rotações;
  • Monitorizar os KPI e o desempenho das equipas através da elaboração de relatórios e da atualização dos planos de ação com o diretor distrital;
  • Analisar os dados comerciais e tomar as medidas adequadas para atingir os KPI;
  • Ajudar na formação das equipas e partilhar conhecimentos sobre os produtos;
  • Recrutar e integrar membros da equipa de alto calibre que também tenham uma paixão por tudo o que é denim.

Perfil

  • Apaixonado pela marca e por viver os seus valores;
  • É essencial ter experiência não só na gestão eficiente de uma equipa, mas também um bom historial de desenvolvimento da sua equipa;
  • Experiência de gestão anterior na condução de KPIs e no controlo de custos num ambiente de retalho de ritmo acelerado;
  • Bom conhecimento das políticas e processos de RH;
  • Experiência anterior na gestão eficaz de operações de loja, stocks e tarefas administrativas.

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