Lexmark
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Lexmark está a recrutar em Portugal

A Lexmark cria tecnologias de processamento de imagens e de IoT na cloud que ajudam os clientes em mais de 170 países em todo o mundo a obterem resultados de negócio.

Através de uma poderosa combinação de tecnologias comprovadas e de um profundo conhecimento do setor, acelera a transformação do negócio e transforma as informações em insights, os dados em decisões e a análise em ação.

Fundada em 1991 e com sede em Lexington, Kentucky, E.U.A., a Lexmark está ao serviço dos clientes nos setores da indústria, comércio, serviços financeiros, saúde, ensino, administração pública e muito mais. É reconhecida como líder mundial em hardware de impressão, assistência, soluções e segurança por várias das principais empresas de análise de mercado do setor tecnológico.

A cultura da Lexmark de investigação, colaboração e capacidade de resposta reforça uma ligação profunda e bidirecional com os seus clientes por meio das soluções que criou e da atenção contínua que presta. Esta excecional interação com os clientes resulta em taxas de fidelidade de clientes que excedem 95% em todos os seus serviços geridos em todo o mundo.

Oferta – Payroll Specialist – Lisboa

O especialista em processamento de salários é responsável pelo processo e ponto de contacto dentro do departamento de RH e ponto de contacto conjunto com todos os empregados no que diz respeito a questões de processamento de salários para os países pelos quais é responsável.

Perfil

  • Experiência anterior em processamento de salários durante pelo menos 2 a 3 anos ou mais e boa compreensão do processo de processamento de salários em geral;
  • Licenciatura em Gestão, Contabilidade de preferência;
  • Preferência pela experiência reconciliadora e contabilística;
  • Proficiente e competente na gestão de fornecedores;
  • Excelentes competências numéricas adquiridas durante vários anos de experiência como funcionário de folha de pagamento;
  • Competências de administração bem desenvolvidas – introdução de dados, manutenção de registos;
  • Precisão e atenção aos detalhes com a capacidade de dar prioridade às tarefas;
  • Atenção aos detalhes e ao processo de pensamento analítico;
  • Capacidade de trabalhar com prazos apertados;
  • Competências de comunicação eficazes & proficiência em língua inglesa – qualquer outra língua europeia é uma vantagem;
  • Capacidade de trabalhar com um mínimo de supervisão e capacidade de resolução de problemas;
  • Iniciativa, adaptabilidade e flexibilidade;
  • Capacidade de multi-tarefa em ambiente de trabalho desafiante;
  • Flexibilidade e capacidade de trabalhar para prazos simultâneos;
  • Capacidade de trabalhar num ambiente internacional.

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