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A Luís Simões é um operador logístico de referência, líder no mercado de fluxos rodoviários entre os dois países ibéricos. Gere uma frota de 2.078 viaturas (próprias e subcontratadas), e conta com mais de 2.400 colaboradores.
Presta serviços integrados de logística em toda a Península Ibérica, em mais de 25 armazéns que superam os 400.000 m2 de capacidade instalada em 10 regiões diferentes da Península Ibérica. A LS iniciou atividade em Loures, em 1948, e está no mercado espanhol há mais de 30 anos.
A história da Luís Simões inicia-se nos anos 30, quando Fernando Luís Simões e Delfina Rosa Soares, ainda adolescentes, transportavam, de carroça, hortaliças e fruta produzidas pelas suas famílias para os mercados abastecedores de Lisboa e da Malveira. Em 1945 casam e iniciam, paralelamente, uma actividade hortícola e abrem uma mercearia. Em 1948 Fernando Luís Simões aventura-se a tirar a carta de condução de veículos pesados e o casal compra o seu primeiro camião.
O transporte e a logística integrada representam cerca de 90% do volume de negócios e são considerados o core business da Luís Simões. As atividades complementares têm vindo a crescer sustentadamente, dando consistência à estratégia de diversificação delineada em finais dos anos 80.
A empresa rege-se por um conjunto de valores e políticas que refletem a missão e a visão da empresa num mercado em constante desenvolvimento.
Tem como missão garantir soluções eficientes e competitivas de transportes, logística e serviços auxiliares, promovendo a satisfação de clientes e sociedade em geral, sob os pontos de vista económico, social e ambiental.
Oferta – Payroll – Lisboa
Principais responsabilidades
- Processamento Salarial;
- Gestão e controlo de férias e ausências;
- Garantir o apoio administrativo da área Payroll;
- Cumprimento das obrigações legais diversas (DMR, Seg. Social, Relatório Único, Inquéritos diversos, contratos trabalho etc);
- Apoiar nos processos de admissão/demissão internos e de trabalho temporário.
Requisitos
- Formação académica ao nível do 12º Ano (mínimo);
- Experiência mínima de 2 anos em funções de Payroll;
- Conhecimentos de Processamento Salarial;
- Capacidade de trabalho em equipa e espírito de iniciativa;
- Domínio de ferramentas informáticas, nomeadamente Excel;
- Facilidade na língua Espanhola;
Oferece-se
- Horário: 9h-18h;
- Função compatível com regime de teletrabalho;
- Integração em equipa dinâmica e com bastante conhecimento;
- Desenvolvimento de competências.
