E2 Emprego e Estágios Ofertas de Emprego e Estágios em Portugal e no Estrangeiro
A Luz Saúde foi criada em 2000. É um dos maiores grupos de prestação de cuidados de saúde no mercado português.
O grupo presta os seus serviços através de 30 unidades: Hospital da Luz, Hospital do Mar Cuidados Especializados e Casas da Cidade Residências Sénior.
Está presente nas regiões norte, centro, centro-sul de Portugal Continental e na Região Autónoma da Madeira.
Em fevereiro de 2014, a Luz Saúde tornou-se a primeira empresa privada do setor da saúde cotada em bolsa. Em outubro de 2014, a seguradora portuguesa Fidelidade adquiriu o controlo da empresa, passando a ser o acionista maioritário da Luz Saúde.
A visão da Luz Saúde é ser um operador de referência na prestação de cuidados de saúde, pela prática de uma medicina de excelência e inovação em cuidados de elevada especialização e complexidade.
Oferta – Técnico de Serviços Financeiros – Lisboa
Principais responsabilidades
- Rececionar e preparar a informação e a documentação no âmbito das funções administrativa e financeira;
- Reconciliar contas correntes de clientes;
- Atendimento presencial e telefónico;
- Acompanhamento das contas bancárias, no que se refere a recebimentos de clientes e correspondente regularização em sistema;
- Acompanhamento e respostas atempadas de e-mail e CRM;
- Envio por carta e/ou CRM de pedidos de cobrança;
- Registo de correspondência interna e externa;
- Arquivar os documentos relativos à atividade contabilística;
- Colaboração com a direção financeira no levantamento e registo escrito dos processos e procedimentos implementados, bem como na elaboração de sugestões de melhoria dos mesmos.
Perfil
- 12º ano de escolaridade ou Licenciatura;
- Bons conhecimentos de inglês falado e escrito;
- Bons conhecimentos em Excel;
- Capacidade de organização e gestão do tempo;
- Capacidade e gosto por trabalhar em equipa e por objetivos;
- Apresentação cuidada.
Oferece-se
- Integração num dos maiores grupos privados de prestação de cuidados de saúde em Portugal;
- Remuneração adequada para a função e nível de experiência;
- Possibilidade de evolução de carreira;
- Percurso formativo na área da especialidade;
- Seguro de Saúde;
- Plano de Saúde para Colaboradores (que inclui familiares em condições favoráveis).
