Luz Saúde

Luz Saúde está a recrutar na área de Serviços Financeiros

A Luz Saúde foi criada em 2000. É um dos maiores grupos de prestação de cuidados de saúde no mercado português.

O grupo presta os seus serviços através de 30 unidades: Hospital da Luz, Hospital do Mar Cuidados Especializados e Casas da Cidade Residências Sénior.

Está presente nas regiões norte, centro, centro-sul de Portugal Continental e na Região Autónoma da Madeira.

Em fevereiro de 2014, a Luz Saúde tornou-se a primeira empresa privada do setor da saúde cotada em bolsa. Em outubro de 2014, a seguradora portuguesa Fidelidade adquiriu o controlo da empresa, passando a ser o acionista maioritário da Luz Saúde.

A visão da Luz Saúde é ser um operador de referência na prestação de cuidados de saúde, pela prática de uma medicina de excelência e inovação em cuidados de elevada especialização e complexidade.

Oferta – Técnico de Serviços Financeiros – Lisboa

Principais responsabilidades

  • Rececionar e preparar a informação e a documentação no âmbito das funções administrativa e financeira;
  • Reconciliar contas correntes de clientes;
  • Atendimento presencial e telefónico;
  • Acompanhamento das contas bancárias, no que se refere a recebimentos de clientes e correspondente regularização em sistema;
  • Acompanhamento e respostas atempadas de e-mail e CRM;
  • Envio por carta e/ou CRM de pedidos de cobrança;
  • Registo de correspondência interna e externa;
  • Arquivar os documentos relativos à atividade contabilística;
  • Colaboração com a direção financeira no levantamento e registo escrito dos processos e procedimentos implementados, bem como na elaboração de sugestões de melhoria dos mesmos.

Perfil

  • 12º ano de escolaridade ou Licenciatura;
  • Bons conhecimentos de inglês falado e escrito;
  • Bons conhecimentos em Excel;
  • Capacidade de organização e gestão do tempo;
  • Capacidade e gosto por trabalhar em equipa e por objetivos;
  • Apresentação cuidada.

Oferece-se

  • Integração num dos maiores grupos privados de prestação de cuidados de saúde em Portugal;
  • Remuneração adequada para a função e nível de experiência;
  • Possibilidade de evolução de carreira;
  • Percurso formativo na área da especialidade;
  • Seguro de Saúde;
  • Plano de Saúde para Colaboradores (que inclui familiares em condições favoráveis).

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