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Maersk Portugal está a recrutar na área de Recursos Humanos

O grupo Maersk tem apostado em vários sectores de actividade, especialmente nas áreas dos transportes e da energia.

Ocupa uma posição líder no que respeita a operação e fornecimento de porta-contentores e navios em todo o Mundo.

A empresa com sede em Copenhaga, na Dinamarca, conta com filiais e escritórios em mais de 135 países espalhados um pouco por todo o Mundo e emprega cerca de 108 mil pessoas.

A Maersk esforça-se para ser um verdadeiro integrador da logística de contentores, conectando e simplificando a cadeia de logística dos seus clientes através de soluções globais de ponta a ponta para facilitar a vida dos clientes.

Oferta – Talent Attraction & Acquisition Specialist – Lisboa

Perfil

  • Sólida experiência na gestão de processos de recrutamento dentro de uma complexa organização internacional
  • Experiência de recrutamento para escritórios e não (trabalhadores de linha de frente), particularmente no setor de transporte, logística, etc. é benéfica
  • Capacidade de envolver e mobilizar de forma eficaz diversas partes interessadas locais de RH
  • Atitude proativa de “vamos fazer” voltada para a melhoria contínua
  • Flexibilidade e adaptabilidade para operar num ambiente de projeto de desenvolvimento acelerado, assumindo a propriedade e definindo direções com o mínimo de orientação
  • Resiliência: o processo de mudança é tudo menos simples; aceitar a incerteza e recuperar de contratempos e, ao mesmo tempo, manter o entusiasmo é uma tarefa difícil, mas é algo necessário
  • Estilo de trabalho colaborativo, promovendo a cooperação e o trabalho em equipa para encontrar soluções
  • Fluência em inglês (outros idiomas regionais importantes são benéficos, mas não essenciais)
  • Estilo de trabalho estruturado e foco na entrega de resultados de acordo com os prazos acordados
  • Excelentes habilidades de comunicação, capacidade de navegar por matrizes complexas de partes interessadas e promover relacionamentos de longo prazo com equipas internas, clientes e candidatos
  • Mentalidade centrada no candidato

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