MANZ está a recrutar para o Departamento de Marketing

A MANZ nasce em 1991 ligada ao mundo do fitness. Expandiu-se depois para novas áreas de negócio que hoje são referência no panorama nacional e internacional. A sua filosofia assenta numa visão holística do bem-estar dos portugueses, promovendo uma vida mais saudável, com lugar à cultura, diversão e produtos de qualidade.

Representante oficial do sistema LES MILLS™ em Portugal, a divisão de Fitness da MANZ trabalha diariamente para proporcionar aos profissionais da área, e/ou aos seus negócios, a oportunidade de crescerem com aulas de grupo diferentes e de sucesso. Ao longo dos anos, tem estabelecido relações próximas e duradouras com mais de 300 ginásios e milhares de instrutores.

Com uma equipa polivalente e dedicada ao desenvolvimento de soluções de lifestyle e de Fitness, a área de Eventos da MANZ tem assistido a um crescimento contínuo. A sua aposta numa oferta criativa e inovadora traduz-se na organização de eventos inéditos e de destaque nacional, como a maior Convenção de Fitness da Europa, o PORTUGALFIT, ou o maior evento de cultura pop japonesa no país, o IBERANIME.

Oferta – Digital Marketing Specialist – Rio de Mouro, Lisboa

Com report ao Diretor de Marketing e Comunicação, este(a) irá integrar um departamento de Marketing com diversas valências criativas e operacionais e apoiar na execução de toda a estratégia de Marketing Digital para as diversas áreas do Grupo, particularmente nas áreas de fitness, formação, eventos e vinhos, mas também da marca corporativa e na ativação interna.

Procura-se um(a) profissional com experiência mínima de 3 anos e que possua margem de progressão e aprendizagem, e apresente características de versatilidade, resiliência, espírito de grupo e dedicação.

Disponibilidade imediata será uma mais-valia.

Função

• Gestão de todos os perfis de redes sociais das diversas marcas do Grupo, na ótica de definição de estratégia, implementação do conteúdo, reporting e gestão da comunidade;
• Criação, envio e reporting de newsletters de acordo com a estratégia de email marketing;
• Conhecimento de SEO e otimização dos websites do Grupo com vista a criação de conteúdo que atraia, retenha e melhore a experiência dos utilizadores;
• Desenvolvimento, implementação e acompanhamento de toda a estratégia de paid media digital, nomeadamente em redes sociais, Google Ads (Search e Display) e outras ferramentas de angariação de leads (influencers, afiliados, etc.);
• Gestão da comunidade, particularmente nos meios digitais, sobretudo as que gravitam em torno das marcas e dos eventos do Grupo, através de ferramentas de monitorização;
• Implementação da estratégia de e-commerce, com recomendação de melhorias, acompanhamento de métricas e foco na conversão;
• Implementação técnica de tracking de conteúdos e campanhas (pixels, tags, UTM);
• Acompanhamento permanente da performance dos canais e respetivos KPI’s, através da utilização de ferramentas analíticas e de SEO (ex. Google Analytics, Screaming Frog, Ahrefs, Lighthouse, etc.).

Perfil

• Licenciatura em Marketing, Marketing Digital ou similares (formações específicas adicionais em áreas de Marketing Digital serão valorizadas);
• Experiência profissional mínima de 3 anos nas funções acima requeridas;
• Conhecimento de inglês (falado/escrito);
• Conhecimento ou experiência profissional em gestão de sites/media online: display, search, analytics, social paid media;
• Conhecimento de plataformas de gestão de email marketing (ex. Mailchimp);
• Conhecimento técnico e experiência em tracking de conteúdos, SEO e SEM;
• Elevada capacidade analítica;
• Sentido crítico, espírito comercial e orientação para resultados;
• Autonomia, organização e proatividade;
• Boa capacidade de comunicação oral e escrita;
• Elevada capacidade de interação entre colegas.

Oferece-se

• Salário adequado à função e experiência, com acesso a benefícios exclusivos dentro das diversas áreas do Grupo;
• Desafios motivantes em ambiente composto por diversas marcas e áreas de negócio;
• Um emprego estável numa empresa de prestígio e consolidada no mercado;
• Bom ambiente de trabalho numa equipa jovem, dinâmica e com espírito de equipa;
• Ginásio integrado nas instalações;
• Fruta e snacks todos os dias;
• Cortesia de pequeno-almoço às segundas-feiras.

Candidaturas

Faça a sua candidatura, através de envio de CV e indicação de disponibilidade para início de funções, para mario.costa@manz.pt

Mais informações [AQUI]